66问答网
所有问题
当前搜索:
入职三个月后签合同
入职
满
三个月签
实习
合同
?
答:
法律客观:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不
签订
劳动
合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
大专毕业干辅警多久能
签合同
答:
大专毕业干辅警3个月签合同。辅警
入职
试用期三个月签合同。辅警是一种职业,是公安机关人民警察在交通安全管理和其他警务活动的辅助力量,在警察的带领下开展执法工作,不得单独执法。考上辅警后,县培训公安专业知识和专业技能,培训结束后试用期
三个月后签订合同
。
中国人民保险股份有限公司新人
入职
都会
三个月
实习期过后
再签合同
吗?
答:
是的大部分公司面试通过一般要先试用期,签订试用期期
合同
,试用期一般
三个月
,到了以后可以转正,转正
后签
劳动合同购买五险一金。
入职
超过
三个月
才
签合同
,签合同之前的工资是不是应该双倍 但合同已经签...
答:
入职
超过
三个月
才
签合同
,已经签合同可以要求公司支付你双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
入职三个月
补
签合同
可以拒绝
答:
第八十二条,用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。由上可以看到,补
签合同
可以拒绝,因为在合理期限内用人单位没有签订劳动合同,是用人单位的过错,要承担法律责任的,劳动者当然有权利拒绝补签合同。二、签订后的合同反悔怎么办 1、签...
试用期
过后签
劳动
合同
是否合法
答:
由此来看,你们公司的做法违反了《劳动
合同
法》的规定,公司应当自你
入职
一个月内与你
签订
书面劳动合同,否则你可以要求公司按照第82条规定支付未签订书面劳动合同二倍工资赔偿。二、试用期不合格能否延长试用期 《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限,即劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期...
入职后
4
个月
才签劳动
合同
答:
法律主观:员工
入职后
多久签劳动
合同
一
个月
内必须
签订
劳动合同。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。相关知识:劳动合同的特征劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动...
公司要求员工做满
三个月
才
签合同
合法吗?
答:
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》:第七条 劳动关系的建立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 订立书面劳动
合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动合同。用人...
...实习期1到
3个月
,先只填写
入职
表,转正后才
签合同
。这个正常吗?普遍吗...
答:
填写
入职
表正常 但是
签合同
也是同时的 这个转正后
再签
就不正常了 可以规定 试用期 就好了 采纳下 和你上级沟通一下
今天与公司签订了一份
入职协议
,上面写的
三个月后签订
正式劳动
合同
,入职...
答:
试用期合法,五险应该是上班第一天至第三天就开始了,压工资不合法,工资就看当地最低工资保障了,至于不提前一月申请离职就扣一月工资是不合法的,在
合同
期间离职是要扣违约金的,当然合同期间他辞退你他也是要付违约金的至于违约金的数额法律上也是有规定的,当然不合法的合同法律是不会认可的,这一点...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
三个月签合同
我干了三个月没有和我签合同
入职一周后才签合同
入职半年才签合同怎么赔偿
入职没签合同怎么办
签入职合同要问清楚的问题
入职三个月后签合同