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中国人民保险股份有限公司新人入职都会三个月实习期过后再签合同吗?
如题所述
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第1个回答 2022-07-29
是的
大部分公司面试通过一般要先试用期,签订试用期期合同,试用期一般三个月,到了以后可以转正,转正后签劳动合同购买五险一金。
相似回答
中国人民
人寿
保险公司三个月
考核
过后
还会签劳动
合同吗?
答:
保险公司
需要从建立劳动关系开始就签订劳动合同,这样做事违法的。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工...
劳动
合同
是
实习期过后签
的吗
答:
而实习期过来之后,如果有试用期,那么在试用期内就应当签劳动合同
,劳动合同自试用期第一天起生效。根据规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人...
我刚大学毕业,找了一份工作,
公司
说
3个月实习期
,请问是进公司就必须签...
答:
一般进公司后一个月内必须签劳动合同
,劳动合同关系到双方的利益关系,合同中明确约定了试用期,意即在此期间内双方均可随时提出终止合同,因此,试用期内的合同没有实际上的制约意义。所以可以尽早签。1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面...
是先有劳动
合同再
有试用期还是先有试用
期再签
劳动合同
答:
从试用期长度来看,如果劳动合同的期限为
三个月
以上但不超过一年的,最多约定一个月的试用期。劳动合同的期限为一年以上但不超过三年的,最多约定两个月的试用期。劳动合同期限为三年以上的,最多约定六个月的试用期。法律依据《
中华人民
共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长...
请问
实习期过后
才能签劳动
合同吗?
一般劳动活动签几年啊。。。谢谢_百度...
答:
你好!你公司劳动合同在期限方面没有问题,五年或是更长也是可以的,只要是经过双方协商即可。你可以向公司提出希望签订三年或一年,其实劳动合同的期限对于员工的束缚没有大的意义,你想走就提前30天通知即可。但是公司在你上班后一个月就应该与你签订劳动合同,而不是试用
三个月后再签
,如果是三个月后...
刚进
公司签
了劳动合同,转正以后要不要重新
签合同
答:
法律分析很多单位都会对新入职的员工规定试用期,在试用期表现良好转正后,不用再重新签订劳动合同,因为当初入职的时候,双方就会签署。虽然是试用期,也包括在劳动合同期限内。新员工入职一个月内,单位就应当签订书面合同。在用工之日起一个月内就已经签订了正式的劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内...
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