66问答网
所有问题
当前搜索:
停工留薪发放标准
员工在工伤期间工资
发放标准
答:
工伤期间的工资
发放标准
是什么工伤期间的工资发放标准:原工资福利待遇不变。
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个月。工伤医疗期的工资发放标准是什么工伤医疗期的工资发放标准如下:1、工伤人员停工留薪期间,原工资...
工伤伤残鉴定八级,请问
停工留薪
期是怎么确定的,有一定的
标准
吗?
答:
4)停薪期间护理费:按自理程度按比例
发放
,
标准
为统筹地区上年度职工月平均工资。5)一次性伤残补助金(社保实际缴费基数):11个月 6)一次性工伤医疗补助金:9个月 (按上年度全市职工月平均工资为计发基数)参《各地工伤保险条例实施细则》(离职领取)二、企业承担:1)
停工留薪
期间的工资待遇(不...
上班不到一个月,
停工留薪
期工资该怎样算?
答:
按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资
标准
。3、深圳市中级人民法院《关于审理劳动争议案件相关法律适用问题的座谈纪要》(深中法2006(88)号)——仅适用于深圳 第十五条规定,
停工留薪
期内的“原工资福利待遇”按劳动者工伤前三个月应发工资的平均数确定。
浙江省工伤
停工留薪
期时间
标准
答:
停工留薪
期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
我是按提成拿工资的,那么我的
停工留薪
期间的工资怎么发
答:
答:与以企业同岗位工资、上年度全省在岗职工月平均工资或统筹地区上一年度在岗职工月平均工资为
标准
确定
停工留薪
期工资相比较而言,以劳动合同履行地人力资源与社会保障部门每年公布的工资指导价的中位数为标准更为合理。四、若职工受工伤前12个月中有部分月份未正常上班,则确定停工留薪期工资标准时是否...
停工留薪
期工资什么时候给
答:
对出具休假条,要审查休假条的真实性,不能一概认可职工所出具的休假单。《山东省工伤职工
停工留薪
期分类目录》对各种伤情的停工留薪期作出了规定,值得参考和借鉴。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第五条规定,遭受原发性损伤引起感染及并发症的,根据协议医疗机构的诊断证明,可以在原停工留薪期...
天津工伤职工
停工留薪
期工资
标准
如何确定
答:
根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,其
标准
为劳动者本人因工负伤前12个月平均实得工资;劳动者工作不满12个月的,按实际工作月平均实得工资计算。参考资料:http://cho.icxo.com/htmlnew...
工伤
停工留薪
期间的工资是按月发还是等伤残鉴定下来在一起算?_百度知...
答:
按月
发放
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为
停工留薪
期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养...
工伤职工
停工留薪
期工资如何计算?
视频时间 01:07
建筑工人工伤
停工留薪
工资
答:
法律主观:1、建筑工人也是劳动者,无论是否签订劳动劳动,是否 缴纳工伤保险 ,都应受到法律的保护;受伤之后,应当由用人单位在职工受伤30日内,或者由本人在一年以内, 申请工伤认定 ; 2、在受伤职工伤情稳定,终结治疗后,应当申请 劳动能力鉴定 ,根据鉴定级别赔偿; 3、工作赔偿内容有:
停工留薪
工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜