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停工留薪发放标准
工伤
停工留薪
的期限是多久?
答:
2、
停工留薪
期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。但工资福利各地规定不同,一些省市规定继续享受“原工资福利待遇”,一些省市规定由所在单位按不低于当地最低工资
标准
发给生活津贴。 3、生活不能自理的工伤职工需要护理的,由所在单位负责。是否需要护理按治疗工伤医疗机构建议,所在单位可以派人护理...
工伤
停工留薪
期怎么申请
答:
1、医疗诊断证明(需要延长
停工留薪
期建议)及病历资料。2、工伤职工停工留薪期确认申请表、工伤职工延长停工留薪期确认申请表(需要延长停工留薪期)。3、工伤认定决定书。有医生的病假条,公司就应该按月支付停工留薪待遇,根本不需要申请。要求公司不支付,就在和公司协商赔偿的时候加进去,走仲裁程序。职...
工伤事故管理规定
答:
八、员工在
停工留薪
期内,薪资
发放标准
为:当确定为因工负伤后,工伤员工在工伤停工留薪期间,发放工资标准为其发生工伤之前12月的月平均月缴费工资为标准。公司将事故分为非本人不可抗因素所致与个人有一定操作失误责任两种情况,根据工伤的严重程度,对员工分别按以下标准给予补偿:(一)、事故非本人不可抗因素所致,或非...
停工留薪
写了工伤假条怎么办
答:
工伤职工评定伤残等级后,停
发
原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪
期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资
标准
按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作...
停工留薪
期怎么申请
答:
1、医疗诊断证明(需要延长
停工留薪
期建议)及病历资料。2、工伤职工停工留薪期确认申请表、工伤职工延长停工留薪期确认申请表(需要延长停工留薪期)。3、工伤认定决定书。有医生的病假条,公司就应该按月支付停工留薪待遇,根本不需要申请。要求公司不支付,就在和公司协商赔偿的时候加进去,走仲裁程序。职...
工伤假期规定多少天
视频时间 01:17
一般工伤缝针最多休假多少天
视频时间 00:55
工伤期间公司仅工资仅
发放
基本工资,请问我如何维权
答:
(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。第...
关于工伤赔偿
视频时间 01:36
停
薪留
职社保自己交吗
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停薪留职属于转型时期的产物,故停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主,如果单位要求个人全额承担,那就只能自己全额缴纳。1、在事业单位停薪留职阶段,员工是应该...
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