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停工留薪发放标准
工伤期间
停工留薪标准
是多少
答:
原工资
标准
会根据合同写的月工资计算;说过合同上没有写明工资或者是没法确定原工资金额的,要不低于该市上年度员工社会月平均工资的百分之六十来计算。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职因工作遭受事故伤害或者工患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在...
工伤期间工资最低
标准
是多少
答:
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪
期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。实践中工伤期间的工资
发放标准
视不同情况来定:1、工伤不是很严重,只有几天。如果工伤是这种情况,...
劳动法规定工伤休养期间工资如何
发放
视频时间 01:45
职工工伤期间工资
发放标准
答:
职工在工伤期间的工资
发放标准
是职工的原工资福利待遇不变。在
停工留薪
期内,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个月。职工进行工伤认定申请如下:1、申请人准备身份证、医疗诊断证明以及工伤认定申请表等资料前往社保机构提供...
工伤
停工留薪
期时间
标准
答:
生活不能自理的工伤职工在
停工留薪
期需要护理的,由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其
标准
分别为统筹地区上年度...
工伤赔偿
停工留薪
期依据哪条法律,来按平均工资的60%.
答:
3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来
发放
工伤
停工留薪
期工资。4.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资
标准
等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下...
工伤上班了还有
停工留薪
期吗
答:
8、护理费:对于需要护理的重度伤残员工,按规定
标准
支付护理费;9、丧葬补助金及遗属抚恤金:工伤员工因工死亡的,给予丧葬补助金及遗属抚恤金;10、一次性工伤医疗补助金:对于工伤员工在医疗终结后,根据伤残等级给予一次性医疗补助金。综上所述,工伤职工在
停工留薪
期结束后若康复可胜任原或新工作则应...
工伤农民工停职
留薪标准
工资是多少
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
2023年新疆工伤赔偿中
停工留薪
怎样规定的
答:
法律主观:新疆工伤赔偿的
标准
为:一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及
停工留薪
等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金。用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差...
工伤医疗期工资
发放标准
答:
工伤医疗期的工资
发放标准
如下:1、工伤人员
停工留薪
期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。按照工伤保险条例享受...
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