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未签合同自动离职有工资吗
没签合同
擅自
离职有工资吗
答:
法律分析:没签合同擅自离职有工资
。用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动合...
员工
自动离职有工资吗
,
没签
劳动
合同
答:
员工在没签劳动合同的情况下自动离职也是有工资的
,劳动者提前三十天书面提出辞职,可以解除劳动关系,不需要赔偿单位损失,用人单位不能以劳动者离职为由克扣劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足...
没签合同自动离职工资
就没了吗
答:
【法律分析】没签合同自动离职工资仍然有工资
。劳动者的权益受到法律的保护,只要是付出了劳动,都应该得到相应的工资,而且用人单位应该依法和劳动者签订劳动合同,并且用人单位应该支付劳动者每月二倍的工资。用人单位不签劳动合...
没有签
劳动
合同离职有工资吗
答:
法律分析:有工资的
,1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济...
员工
未签
劳动
合同
,
自动离职
怎么处理?
答:
员工
没有签订劳动合同
,
自动离职
的话是应该
有工资
的。出现此种情况可以要求用人单位对劳动者支付一定的经济补偿和没有签订劳动合同的双倍工资,除此以外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。法...
员工
没有签合同自动离职工资
怎么算
答:
法律分析:员工
没有签合同
的,
工资
一般是按照劳动者每月支付二倍的工资。如果员工因
自动离职
给用人单位造成损失的,还要赔偿单位的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...
没签合同自动离职有工资吗
答:
没签合同自动离职有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动...
没有签合同
辞职说走就走给
工资吗
答:
法律分析:
没有签合同
,辞职的时候说走就走,是需要支付
工资
的。不支付工资的话,劳动者是可以申请劳动仲裁的,要求用人单位给予拖欠的工资的。法律依据:《劳动部关于印发的通知 》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
我在公司上班十天,但
没签
劳动
合同
,现在我主动辞职,有没
有工资
?
答:
如果双方
没有签订
书面劳动
合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,根据规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算...
工作7天辞职
有工资吗
没有签合同
答:
没有签合同
,工作7天辞职
有工资
。入职之后,不管是多长时间也不管是因为何种原因离开的公司,即便是被公司辞退或者主动辞职都是有工资的。你在公司工作了七天,就会应该获得七天的劳动报酬,如果公司不给你,你可以选择向劳动...
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