66问答网
所有问题
当前搜索:
未签合同自动离职有工资吗
没签合同
辞职或被辞退的
工资
怎么算
答:
没签订劳动合同
辞职或被辞退,
工资
应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。其次要有...
没签
劳动
合同
,
自动离职
,按劳动法算该怎么样计算
工资
计件工资
答:
劳动者如果对自己的
工资
有主张,应该拿出相应证据,比如每个月的工资条,银行卡发工资的流水信息等。劳动者
自动离职
如果给用人单位造成损失了,劳动者要承担赔偿责任。如果因
未签订劳动合同
主张双倍工资,通常经济补偿不会予以支持...
没有签
劳动
合同
,主动提
离职
的话还可以仲裁双倍
工资吗
?
答:
因此,即使劳动者因个人原因解除劳动合同或擅自
离职
或非法解除劳动合同,也
不
影响劳动者在单位未与劳动者签订书面劳动合同的情况下主张双倍
工资
差额。用人单位未在规定期限内与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位在其...
公司
没有
和员工
签订合同
,但是给员工缴纳社会保险了,现在员工主动
离职
...
答:
另外根据相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
,可以向公司索要从入职满一个月的次日到和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿。
未签合同
双倍工资...
工作10天辞职
有工资吗
?
没签合同
+公司包吃住
答:
有。只要工了作,形成事实劳动
合同
,就
有工资
。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的...
未签合同
,
自动离职有工资吗
答:
自动离职
即意味着放弃部分权利,但是,单位因
没有
与你
签订劳动合同也有
过错,但
不
是可以自动离职的理由。建议协商解决,如果协商不成或者一方不愿协商,可以提请调解,也可以申诉。但是,在申诉时,你要考虑风险,主要是能够...
试用期内辞职
不
批,自离
有工资吗
?
答:
试用期内,员工自离
有工资
。劳动者在试用期三天
自动离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有...
和劳务派遣
没签合同
就去公司上班辞职
有工资
拿吗
答:
和劳务派遣
没签合同
就去公司上班,劳动者按照正常辞职流程办理
离职
,用人单位不得拖欠劳动者的
工资
。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...
试用期内自己主动
离职
,这种情况
有工资吗
?
答:
每个人都有有限的时间,它
没有
延迟。试用期
离职
肯定给发
工资
,只不过工资只发80%工资,待你转正以后工资就是100%,但是试用期公司
不
会给你签劳动
合同
,也就是说只要你工作不努力,随时会开掉你。当然,如果你觉得不满意,...
如果
没有签
劳动
合同
旷工三天以上算
自动离职
还能开
资吗
?
答:
旷工3天属于员工违反了单位的规章制度,
不
属于自动离职,法律上
没有自动离职
的概念。但也无法拿到
工资
。法律依据根据《工资支付暂行规定》第九条双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜