如题所述
法律分析: 没有签合同,辞职的时候说走就走,是需要支付工资的。不支付工资的话,劳动者是可以申请劳动仲裁的,要求用人单位给予拖欠的工资的。
法律依据:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知 》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。