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未签合同自动离职有工资吗
兼职
没有签合同
辞职说走就走给
工资吗
答:
当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及
未签合同
需要支付的双倍
工资
,同时可解除合同,要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
入职三天
没签
劳动
合同
辞职
有工资吗
答:
入职三天没签劳动合同辞职没
有工资
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同应当在劳动者与用人单位建立劳动关系时订立。如果在入职三天内
没有签订劳动合同
,那么劳动者与用人单位之间并没有正式的劳动关系,因此辞职时没有...
无
合同自动离职工资
就
没
了吗
答:
没有签劳务
合同自动离职有工资
的。要是员工自行离职,给用人单位带来损失,用人单位可以向自离员工进行索赔。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。
没签订劳动合同
...
员工自行
离职未签订劳动合同
答:
下面小编就为大家讲解一下员工
未签订劳动合同自动离职
如何赔偿。一、没签劳动
合同自动离职有工资
(一)劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从...
没签合同自动离职
会赔钱吗
答:
没签合同自动离职
会赔钱,具体的情况如下:1、双倍
工资
:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经...
自动离职有工资吗
视频时间 01:06
没有签合同
旷工三天
自动离职有工资吗
答:
旷工三天以上这个事件本身是
不
符合企业利益的,如果公司在员工手册做了明确规定,旷工多少天以上算是
自动离职
,且不进行
工资
发放,这个在法律上是有依据支持的。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第五十条 用人单位应当在...
没签
劳动
合同
自己
离职有
没有双倍
工资
补偿
答:
法律分析:没签劳动合同自己
离职有
双倍
工资
补偿的。不管是主动辞职还是被单位辞退,
没有签订劳动合同
的,员工都可以提出双倍工资补偿,从入职后一个月开始计算。单位不给补偿的,员工可以申请劳动仲裁,需带上证实劳动关系的证据...
入职公司半年多,
未签订劳动合同
,现主动辞职,是否可以要求劳动补偿??_百...
答:
用人单位违约没有同劳动者
签订劳动合同
的应当向劳动者每月支付二倍
工资
的经济补偿。法律分析
没有签
劳动合同不可以随时
离职
的,还需和公司协商一致,或者提前30天通知公司离职。但是,公司有义务和您签订劳动合同,否则从第二个...
没签
劳动
合同自己辞职有
补偿吗
答:
一、
没签
劳动
合同自己辞职有
补偿吗1、没签劳动合同自己辞职是否有补偿,具体如下:(1)劳动者因个人原因离职的没有补偿;(2)劳动者因用人单位拖欠、克扣
工资
、不缴纳社保等原因提出离职的,可以要求经济补偿金。2、法律...
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