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未签合同自动离职有工资吗
员工
没有签合同自动离职工资
怎么算
答:
法律分析:1、
离职
员工
工资
的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
的时候一次性支付员工的工资,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据:...
没签合同
15天内辞职
有工资吗
答:
没签合同
15天内辞职
有工资
。依据我国相关法律的规定,上班半个月
未签订劳动合同
,劳动者
离职
的工资是工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。如果签订了劳动合同,那么用人单位与劳动者解除劳动关系后,应在15天内结清工资并且办理...
没有签署合同
直接
离职工资
可以结吗
答:
没有签署合同
直接
离职工资
可以结。公司
没有签订劳动合同
,可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交在职期间的社保。若公司以辞职,扣押拖欠工资,可以到...
突然辞职,
没有签
劳动
合同
,能拿到
工资吗
答:
1、
没有签订劳动合同自动离职
能拿到
工资
;2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同...
没签合同
员工
自动离职
需要赔偿吗
答:
没签合同
员工自动离职需要赔偿。法律分析没签合同员工
自动离职有
补偿,如果没有,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从...
没签
劳动
合同离职
直接走
有工资吗
答:
不签劳动合同就走可以拿
工资
。1.不签劳动
合同自动离职
可以拿到工资;2.
不签订劳动合同
就上班是违法的,用人单位应当向劳动者支付每月二倍的工资。3.不签订劳动合同损害劳动者合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。中华人民共和...
没签合同
一个月内
离职有工资吗
答:
法律分析:工作一个月
没有签合同
辞职
有工资
,根据《劳动合同法》,劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,用人单位没有签劳动合同,劳动者还可以主张...
没有签
劳动
合同
能拿到
工资吗
答:
没有签劳动合同能拿到
工资
,具体情况如下:(1)
没有签订劳动合同自动离职
能拿到工资;(2)没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;(3)未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,...
没有签合同
突然
离职
扣
工资吗
答:
用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,劳动者突然辞职,用人单位是
不
能克扣其
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同...
无
合同自动离职工资
就
没
了吗
视频时间 00:50
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