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未签合同自动离职有工资吗
没签
劳动
合同
辞职有哪些补偿呢
答:
法律分析:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付双倍
工资
补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法...
没签
劳动
合同
,
自动离职
,能拿得到
工资
的吗
答:
可以,而且
没签
劳动
合同
可以要求双倍
工资
,没有交社保可以要求补缴和赔偿。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
上班15天
没签合同
辞职
有工资吗
答:
有。只要工了作,形成事实劳动
合同
,就
有工资
。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的...
未成年人
没签
劳动
合同
,员工
自动离职有工资吗
?
答:
法律分析:劳动者
自动离职
的,属于违法解除劳动
合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从
工资
中予以扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...
没签
劳动
合同
主动辞职可以要求赔偿吗?
视频时间 01:45
员工
自动离职有工资
拿吗
答:
员工
自动离职有工资
拿,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动
合
...
无
合同
自离扣多少
工资
答:
一、
没签
劳动
合同
,
自动离职有工资吗
1、根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定,在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额...
工作5天辞职
有工资吗没有签合同
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内
签订劳动合同
是合法的,劳动者上班五天辞职的,是
有工资
的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的...
没有签
任何
合同
上班八个月辞职不让走自离后有没
有工资
答:
并与劳动者补订书面劳动
合同
。尽管
没签
劳动合同,劳动者
自动离职
后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应
工资
。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由...
没签
劳动
合同
可以马上辞职并结清
工资吗
?
答:
三、
没有签订劳动合同
辞职了还可以告单位吗 劳动者
离职
1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付
未签订劳动合同
的双倍
工资
。 (一)劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工...
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