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有劳动合同不让上班怎么办
签了
劳动合同不
安排
工作怎么办
答:
签了劳动合同不安排工作可以申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁的方法如下:1、
在争议发生后一年内申请仲裁
,当事人向有关部门递交仲裁申诉书和相应的材料,具体如下:(1)申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;(2)身份证明,申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件,有委托...
公司给办停薪留职,又给签
劳动合同
,又
不让工作
,又不辞退,
怎么办
?
视频时间 01:57
签了
合同不让上班怎么办
答:
法律分析:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 第一款 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据...
厂里
不让
员工
上班怎么办
答:
法律分析:如果厂里与你解除劳动合同符合劳动合同法第三十九、四十、四十一条,
那你只能找领导沟通,看能不能再给你机会
。如果厂里与你解除劳动合同不符合劳动合同法的要求,你可以向当地劳动行政部门反应,或进行劳动仲裁。劳动合同法有关规定如下:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
签了
合同不让上班怎么办
视频时间 00:00
签了
合同不让上班怎么办
答:
签了
合同不让上班
,劳动者可以到用人单位所在地或者
劳动合同
履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
签了一年的
合同
,现在
不让
去
上班
了
怎么办
?
答:
一、签订
劳动合同不
去
上班
需要
怎么办
?签订劳动合同不去上班,需要提前通知单位,并在这个期间履行应有的
工作
职责。如果与单位约定了试用期,则需要提前三天通知单位,如果没有约定试用期直接处在正式职工期间内,则需要提前30天通知公司。二、相关法律依据 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
和厂里签了
合同不
到期就
不让
干了
怎么办
答:
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除
劳动合同
,必须有合法的理由,或者依据法律...
我签了一年的
上班合同
,做了一年多了老板
不让
做了应该
怎么处理
答:
劳动者可以主张未签
劳动合同
的双倍工资;如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动...
如果在一个厂里签了
上班合同
,合同期间老板不要做了,应该
怎么办
?
答:
直接的说就是自己的问题处置雇佣方处在主动的一方,所以在有关问题的处理上需要自己的合理的进行解释,否则自己的权益保障就会丧失一定的积极性,最好的方式就是当事人
能
与所属的企业进行协商处理,
劳动合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
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