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有劳动合同不让上班怎么办
员工
不能
胜任
工作
还
不让
调岗,该
怎么办
?
答:
也可以解除
劳动合同
,但从法律上是要赔偿的,按工龄赔,一年一个月工资,不满一年超过六个月按一年算,不到六个月补半个月工资;如果想少赔偿或不赔偿,就看你怎么沟通,只要员工同意就可以。补偿规则为:按照员工在本单位的
工作
年限,每工作满一年支付一个月工资(前十二个月工资的平均数),不满...
...单位
不让
走,走了不给工资。没有签任何
合同
怎么办
?
答:
员工可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到法院起诉,最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资,劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。法律分析未与劳动者订立书面
劳动合同
并不应简单理解为未签订书面劳动合同的...
一个工厂
不让
辞职,找
劳动
局也没有用
怎么办
?押了一个月的工资走不了
答:
你好,你只要提前一个月申请离职,任何人都
不能
强制你在工厂继续
上班
。而且还要把工资全部付清给你。《
劳动合同
法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。记住了,任何公司都不能违背这一条。
我在一个公司
工作
,没有签
劳动合同
,不想干了,可以走吗?工资
怎么办
答:
在一个公司
工作
不想干了可以和单位协商提出离职申请,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除
劳动合同
,并把工作交接好,即使公司
不让
走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可以先与单位协商,并提前三十天通知用人单位,不...
我是一个童工,没有签
劳动合同
,辞职,老板说不给工资,我第两天就没来上 ...
答:
雇佣童工是违法的,不签
劳动合同
是违法的,拒绝支付工资也是违法的,你可以举报老板,劳动监察大队等
私人公司
上班
两个多月了,老板不签
劳动合同怎么办
?
答:
针对你已
上班
两个月不签
劳动合同
的情况,这肯定是违法的,作为一名资深HR,下面做如下分析和建议,希望对你有所帮助。1、主动咨询公司其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家公司的老板肯定不知法,不守法,没有法律意识,沟通不成,多费口舌无用,直接去劳动部门举报这家公司。 2、不签劳动合同,如...
工作
半年了,公司不和我签
劳动合同
,应该
怎么办
?
答:
按规定用人单位一年内不与劳动者签定
劳动合同
要双倍付薪,劳动者辞职要双倍补偿。所以你可以再忍耐半年。当然如果你确定喜欢这分
工作
,也认同这个企业,就与老板沟通一下,及早签下合同为好!按照你自述的情况,进公司达半年,公司没有与你签劳动合同,公司已经涉嫌违反劳动合同法。我建议你按照以下方法处理...
在厂里
上班
不干了工资不给
怎么办
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《
劳动合同
法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动...
节假日
不让
我休息我不想干了
怎么办
答:
《
劳动合同
法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长劳动时间的,劳动者有权拒绝!可到劳动局举报,但是要...
上班没签
合同
,有事请假,又生病,动手术
不能上班
,老板不给工资,
怎么办
答:
2、提交材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条 ...
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