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有劳动合同不让上班怎么办
您好,公司和签定2年
劳动合同
,现在
上班
8个月,公司突然
不让
我进单位了...
视频时间 01:29
单位
不让上班
也不辞退
怎么办
答:
可以选择采取以下措施:1.向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支付你全额工资。2.向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“
劳动
条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。一、公司
不让上班
不辞退法律如何处理如果公司没有通知辞退,那么就与公司存在劳动关系,公司就应该支付工资、缴纳社保。但要想办法...
厂里
不让
我
上班
?
怎么办
答:
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原
工作
,也...
公司不安排员工
上班
又不辞退员工该
怎么办
答:
单位不安排员工
工作
,那么需要按月支付员工基本工资。此外,员工也可以给公司发书面通知,要求正常
上班
。如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,员工可以申请
劳动
仲裁要求解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,标准为每工作1年支付2个月本人工资。企业里不安排工作,不作辞退处理,主要原因是:1...
请问老板
不让上班
,但又不辞退工人
怎么办
?
答:
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
公司不给辞退通知书又
不让上班
答:
就是为了不想支付补偿金,那既要辞职也要拿到补偿金,由于公司
不让上班
,那么辞职就是被迫辞。辞退员工不给出证明
怎么办
如下:1、是
劳动合同
到期的,这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金;2、是劳动合同未到期,公司辞退你的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金;...
签了
合同
迟迟不通知
上班怎么办
答:
劳动合同
的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织
不能
签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。劳动...
单位不说辞退我
不让
我
上班
也不发工资 我应该
怎么办
啊谢谢!!
答:
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同
的;¬(七)劳动者被依法追究刑事责任的;¬(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;¬(九)劳动者不能胜任...
工厂
不让上班
又不解除
劳动合同怎么办
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定...
如果没有解除
劳动合同
公司也
不让上班
应该
怎么
答:
如果没有解除
劳动合同
公司也
不让上班
可依法向单位所在地劳动仲裁机构提出仲裁申请。要求支付待岗期间的基本工资并加付赔偿金。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止...
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