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签了合同不让你上班让你等着
签了合同不让你上班让你等着
答:
如果已经和单位签订了劳动合同,没有正当理由,不通知上班,单位需要支付个人的基本工资
。如果单位主动解除劳动合同,而且没有正当理由的,也需要支付个人的经济补偿金。没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。还可以要求...
签了
劳动
合同
,但公司拖了我快两月没通知我去
上班
,可以重新找工作吗...
答:
现在解决的办法如下:一,咨询公司人力资源部你什么时候能去上班?二,
如果公司告诉你不能去上班你可以要求公司支付你这两个月来的基本工资
。因为你已经签订了劳动合同,严格来说你已经属于公司的一员。你为了这份工作也花了两个月的时间等。三,如果公司说还让你再等,你同样要求公司支付前两个月的工...
在公司工作一年,
签了
劳动
合同
,公司
不让上班让
在家待岗,还让我写书面...
答:
劳动者在公司工作一年,签了劳动合同,公司不让上班让在家待岗,
用人单位应当依法支付劳动者放假工资,用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同内容
,用人单位单方面要求劳动者写书面材料服从领导安排是不合法的。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合...
签了合同不让上班
怎么办
视频时间 00:00
公司不安排工作,也没说待岗,只让我
等着
,该怎么办?
答:
如果公司不给安排工作,你可以辞职了。因为这样
等着
没意思,还不如重新找一份工作。所以说果断辞职,不用想。
签了
劳动
合同不让上班
怎么办
答:
签了合同不让上班
的处理方式如下:1、如果签订的劳动合同没有明确约定试用期,员工提出辞职并且按照公司规定提前三天通知了公司,可以认定为试用期已经结束,员工辞职符合法律规定,公司不能再以试用期不合格为由解除劳动合同。员工可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资以及支付辞职后的工资;2、如果签订的...
都办理入职了,一直
让你等着
怎么办,需要去公司拿回签的
协议
吗?
答:
不需要。1、首先是联系该公司的人事,并说明自己的身份。2、其次是说明自己办理入职说明了,具体什么时间可以入职。3、最后是不需要去公司拿
协议
,先等待公司的结果。
签完合同
上几天班,公司
不让上班
一直
让等着
算违法吗?
答:
不算吧,等待期间只要发你工资就可以了,不发工资可以去劳动局举报
...试用期
协议
已签,但是公司一直拖着
不让
去
上班
,我应该怎?
答:
你面试过了而且也
签订了
试用期
合同
。公司一直没通知
你上班
,可能是公司还有事没做好,你再等等吧。
签了合同不让上班
怎么办
答:
签了合同不让上班
,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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