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补签劳动合同后不让上班
签了
劳动合同不让上班
怎么办
答:
签了合同不让上班的处理方式如下:
1、如果签订的劳动合同没有明确约定试用期,员工提出辞职并且按照公司规定提前三天通知了公司
,可以认定为试用期已经结束,员工辞职符合法律规定,公司不能再以试用期不合格为由解除劳动合同。员工可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资以及支付辞职后的工资;2、如果签订的...
签了
劳动合同
单位
不让
去
上班
要赔违约金吗?
答:
如果劳动者在签订劳动合同后,不去单位上班,
那么属于违反了劳动合同,需要承担相应的违约责任
。根据《劳动合同法》规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。因此,如果劳动者签订了劳动合同后,不去单位上班,那么属于违...
签了
合同不让上班
怎么办
答:
签了合同不让上班,
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁
。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
由于公司的原因
劳动合同
没续约成功,公司
不让上班
怎么办?
答:
不管是由于公司的原因或是个人的原因,不再续约,只要没有违反劳动法都是无可厚非的
,但是如果公司没有遵守劳动法,那么员工可以去劳动仲裁部门请求仲裁解决!
公司定了新的
合同
我没签,他就
不让
我继续
上班
了。
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过
不让
你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除
劳动合同
,分三种...
签了
劳动合同
单位
不让
去
上班
要赔违约金吗?
答:
签了
劳动合同
,公司
不让
去
上班
。这是属于公司违约,属于公司未按照劳动合同的约定,提供劳动条件。可以主张相应的补偿或赔偿。
我签了一年的
上班合同
,做了一年多了老板
不让
做了应该怎么处理
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经
不能
继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
签完劳动合同
公司一直不通知
上班
怎么办?
答:
签定劳动合同后
用人单位不通知劳动者
上班
,劳动者可以和用人单位进行沟通,了解详细的情况,和用人单位协商,因为用人单位的原因导致劳动者未能上班,双方未解除劳动合同的,用人单位需要照常支付工资。劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律分析可以向用人单位要求赔偿...
签了
劳动合同
,但公司拖了我快两月没通知我去
上班
,可以重新找
工作
吗...
答:
现在解决的办法如下:一,咨询公司人力资源部你什么时候能去
上班
?二,如果公司告诉你
不能
去上班你可以要求公司支付你这两个月来的基本工资。因为你已经签订了
劳动合同
,严格来说你已经属于公司的一员。你为了这份
工作
也花了两个月的时间等。三,如果公司说还让你再等,你同样要求公司支付前两个月的...
如果没有解除
劳动合同
公司也
不让上班
应该怎么
答:
如果没有解除
劳动合同
公司也
不让上班
可依法向单位所在地劳动仲裁机构提出仲裁申请。要求支付待岗期间的基本工资并加付赔偿金。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止...
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