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工伤十级继续上班两年后
工伤
已认定,伤残等级为
十级
,我还
继续
在公司
上班
,两三年后离职,还能拿 ...
答:
可以,已经
工伤
认定,且伤残等级为十级,原单位不能辞退职工。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果主动要...
工伤后继续上班两年后
辞职公司有赔付吗
答:
工伤
职工
工作两年后
辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤离职后有哪些补偿1、工伤离职后的补偿项目如下:(1)一次性伤残...
工伤十级两年后
离职有补偿吗
答:
九级伤残为9个月的本人工资,
十级
伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补...
工伤十级两年后
离职有补偿吗
答:
根据我国法律规定,
工伤10级2年后
离职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级工伤赔...
本人
工伤
鉴定为
十级
如果
继续
在公司
上班两年
赔偿款会不会少?
答:
鉴定为
十级工伤
,社保赔付一次性伤残补助金。再
工作
二年离职,不包括退休,公司承担一次性伤残就业补助金,社保承担一次性工伤医疗补助金,金额以上年度所在地职工月平均工资为计发基数,应该逐年增长,不会比现在少。法律分析...
工伤工作两年后
辞职有赔偿吗
答:
工伤工作两年后
辞职有赔偿。
工伤职业伤害
、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,辞职可享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助...
工伤十级两年后
离职有补偿吗
答:
除了劳动合同法规定的第三十八条外,劳动者主动离职的,单位不需要给付劳动补偿金或者劳动赔偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
工伤十级两年后
离职有补偿吗
答:
工伤十级两年后
离职会有补偿。主动离职者可以获得有一次性伤残补助金即本人7个月的工资,同时可以获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金。
工伤10级2年后
离职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性...
工伤十级两年后
离职有补偿吗
答:
法律分析:没有。劳动者主动离职的,单位不需要给付劳动补偿金或者劳动赔偿金。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...
工伤
已认定,伤残等级为
十级
,我还
继续
在公司
上班
,两三年后离职,还
答:
计量检定
工作
应当按照经济合理的原则,就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。法律依据《
工伤
保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受...
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