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工伤十级继续上班两年后
...我在常熟
上班
去年3月22日
工伤
去年鉴定是
10级
,我20岁工伤的,工资现在...
答:
十级
伤残
工伤
待遇如下:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期...
工伤
九级
两年后
离职有补偿吗
答:
一般情况下是有赔偿的。如果
继续
在单位
工作
,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9
级工伤
为9个月本人工资。相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。具体赔偿,需要结合年龄,工资,工伤等级进行计算。主要赔偿项目有:1、一次性伤残补助金:1到
10级
分别对应是27,25,23,21...
上班
时腿砸折了,
工伤
鉴定
十级
,恢复后不能干活了,请问单位应该给多少钱解...
答:
(1)如果
继续
在单位
工作
,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,
10级工伤
为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿金额也不同,你可以...
我的手去年
上班
受伤了,今年做的伤残鉴定为
十级
,请问有没有
工伤
赔偿,大...
答:
(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从
工伤
保险基金按月支付生活护理费 (八)工伤复发的费用 第36条 1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的 二、伤残保险待遇 (一)伤残补助金 1、标准:
十级
6个...
工伤
赔偿后还能在原单位
上班
吗
答:
工伤
伤残职工,根据伤残等级决定是不是可以上班。1、工伤一到四级,或者工伤五到六级,单位难以安排工作的,离开工作岗位,按月领取伤残津贴,到退休年龄办理退休;2、工伤七到
十级
,领取一次性伤残补助,伤愈
之后继续上班
。工伤职工解除劳动关系领取工伤保险赔偿后,可以回原单位上班。但是,用人单位有用工...
工伤几年
之后
就不支持赔偿了
工伤两年再
去做工伤鉴定能得到赔偿吗?_百 ...
答:
收到人社局作出的工伤决定书,伤情经治疗相对稳定后,存在残疾、影响劳动能力的,向地级市的劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定;劳动能力鉴定没有规定期限,但越早鉴定对受伤职工越有利,
工伤后
时间越长劳动能力恢复越好,伤残鉴定等级会越低。见:工伤保险条例第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对...
公司职工
上班
时间工伤,鉴定后为
十级工伤
,现在职工想让公司赔偿,那么公 ...
答:
一、工伤赔偿(工伤保险待遇)项目包括:医疗费用(含护理费、住院期间生活补助费、交通费、辅助器械费)、停工留薪期间的工资、造成残疾的伤残补助金、造成死亡的工亡赔偿金。二、你是
工伤十级
,如果已经享受了工伤医疗待遇和停工留薪期间的工资待遇,则享受《工伤保险条例》第37条规定的待遇。即由工伤...
工人在车间发生
工伤
,经
鉴定10级
伤残,
工作
已有7年如果辞职,请问怎么赔偿...
答:
2、
工伤
人员与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金:七级伤残:12个月;八级伤残:9个月;九级伤残:6个月;
十级
伤残:3个月。标准为上年度全市职工月平均工资;3、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金:七级伤残:12个...
9
级工伤两年后
被辞退怎么赔偿
答:
九级伤残为9个月的本人工资,
十级
伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤后继续
在公司
上班
的话公司应该赔的那部分钱还有吗? 要是鉴定结果...
答:
工伤
一次性的伤残补助金上不
上班
都有,一次性的医疗和就业补助金,辞职了
以后
才有。依据:《工伤保险条例》。【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人...
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