66问答网
所有问题
当前搜索:
工伤10级后被单位开除
辞退
十级工伤
人员如何赔偿
答:
工伤十级解除劳动合同用人单位应当支付双倍赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
工伤10级
解除劳动合同怎么赔偿
答:
十级工伤的员工依法主动解除劳动合同的,
应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
;属于用人单位违法解除的,则用人单位需要按经济补偿标准的两倍向其支付赔偿金。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一...
工伤十级被
辞退怎么补偿
答:
工伤十级被辞退的赔偿方法如下:
1、工伤保险赔偿:根据相关规定,工伤员工可以享受工伤保险赔偿,包括医疗费用、伤残津贴、生活补助金等
。其中,伤残津贴和生活补助金的标准根据工伤等级和工资标准等因素确定。2、经济补偿:如果员工被辞退,还可以获得经济补偿。根据相关规定,员工在被辞退时可以获得的经济补偿...
工伤10级单位
可以解除劳动合同吗
答:
职工工伤期间单位不可以解除劳动合同
,同时在职工工伤伤愈、工伤后调换岗位后进行解除合同的行为,同样违反《劳动合同法》。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。希...
我在厂里上班受了
工伤
伤残等级是
十级
厂里不上班还解除了劳动合同我该...
答:
法律分析:受
工伤
之后可以查询本地的工伤赔偿办理指南,查看相应的赔偿标准。工厂不得无理由或者以不正当理由擅自解除与劳动者的劳动合同,否则劳动者可以依法追究其法律责任。工商人员领取一次刑工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
工伤十级
公司可以解除劳动合同吗
答:
法律分析:
工伤
期间不能随意解除劳动合同,只有劳动者出现严重违反公司制度、被追究刑事责任等情形才能解除劳动合同。在工伤伤愈以后还不能从事先前的工作,或者调换岗位后还是不能从事工作的话,
10级
伤残应该可以继续工作的。如果
单位
解除劳动合同,必须承担二倍的赔偿金。可以向当地劳动监察大队投诉,或者到...
工伤十级单位
能辞退吗
答:
法律分析:
工伤十级
伤残属于部分丧失劳动能力,非工伤职工本人具有《中华人民共和国劳动合同法》规定的法定过错,用人
单位
不得单方面解除合同。用人单位按《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除合同的,无需支付经济补偿金。其中,工伤职工造成用人单位直接经济损失的,还应当适度予以赔偿。工伤职工不要求继续...
工伤10级后被单位开除
合法吗
答:
工伤10级后被单位开除
不合法。工伤十级属于部分丧失劳动能力的情况,用人单位不能以裁员、无过错性辞退的方式来与工伤期限的员工解约;如果工伤期限已经经过,员工不能从事原工作或单位另行安排的工作,单位才能以无过错性辞退等方式与员工解约。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有...
本人在
单位
工作五年期间受过
十级工伤
。现在单位要与我解除劳动合同。单...
答:
(三)用人
单位
依照本法第四十条规定解除劳动合同的;《
工伤
保险条例》:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级...
受过
工伤
的职工
单位
要解除劳动合同怎么办
答:
2、另外,职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金。3、一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤十级被辞退怎么补偿
工伤10级被公司辞退
工伤10级公司可以解雇吗
工伤几年后辞职有赔偿吗
工伤十级单位可以辞退员工吗
工伤10级被单位开除怎么赔偿
工伤十级被辞退
工伤十级对退休有什么好处
工伤十级伤残单位能辞退吗