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工伤十级继续上班两年后
你好,我
工伤十级继续
在厂里做
以后
辞职还能赔偿吗
答:
工伤十级继续
在厂里做
以后
辞职还能赔偿。根据规定工伤十级赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金及残疾赔偿金等。法律分析十级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人...
工伤十级
辞职后有什么补偿
答:
法律主观:
工伤十级两年后
离职,有补偿。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
工伤
鉴定
十级继续
在单位
上班
答:
还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性
工伤
医疗补助金(5-
10级
伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。通过上面关于工伤鉴定
十级
我还
继续工作
还能拿到补助金吗问题的解答,相信你有了一定的了解。法律客观:《工伤保险条例》第三十三条职工...
请问一下
工伤
鉴定
十级
我还
继续工作
可以吗
答:
还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性
工伤
医疗补助金(5-
10级
伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 通过上面关于工伤鉴定
十级
我还
继续工作
还能拿到补助金吗问题的解答,相信你有了一定的了解,希望能帮到你!
发生
工伤后
,
继续
在公司
工作
了
两年
多,还可以拿到工伤赔偿吗?
答:
还可以拿到
工伤
赔偿,合理时间内其他合理路线的
上下班
途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于
工作
地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和...
工伤后继续
在单位
工作
的怎么补偿
答:
工伤后继续
在单位
工作
的可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的经济补偿,只要被认定为工伤,用人单位就要依法进行赔偿,不能违法与劳动者解除合同。【法律分析】工伤职工被鉴定为七级至
十级
伤残的,以往被称为部分丧失劳动能力。对于这部分工伤职工,在劳动合同期满前,除非工伤职工具有相关规定的情形,否则...
十级工伤
公司伤残赔偿后过
两年
解除劳动合同还有一次性就业补助和医疗补...
答:
职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:~~~
10级
伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金...
...出钱鉴定为
十级
,我现在还在厂里上班,请问
继续上班
怎么赔,
答:
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由
工伤
保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,...
伤残
十级后
患者公司
继续上班以后
看病还算
工伤
吗?
答:
七、条例第三十六条规定的
工伤
职工旧伤复发,是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见,有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,工伤保险关系终止,劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的...
工伤后继续
在单位
工作
的怎么补偿
答:
工伤后继续
在原单位
工作
,能够得到工资照发,报销医药费,适当的生活护理费以及一次性的伤残津贴等赔偿。但是需要注意的是,职工的伤残情况必须是符合劳动部门认定的工伤条件,而且必须经过本市的劳动行政部门认定。具体赔偿按照我国《工伤保险条例》规定,包括了:1、停工留薪期间的工资。2、生活哗雹护理费乱...
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