66问答网
所有问题
当前搜索:
工伤十级继续上班两年后
工伤
鉴定后
继续上班
怎么赔偿
答:
工伤
鉴定后,依据鉴定的标准计算出赔偿数额。劳动者与用人单位协商不一致,劳动者可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。劳动者对生效判决不服的,则申请启动再审程序来维护劳动者合法权益。【法律依据】《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出
工作
岗位,享受以下...
评上伤残等级后在公司
继续上班以后
有补助三金吗?
答:
工伤
鉴定五至
十级
的,解除或终止劳动关系享有医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,工伤职工鉴定为五至十级的,在鉴定结论作出
之后
,可以领取一次性工伤伤残补助金。
继续上班
的,在劳动合同解除或者终止时,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,支付一次性工伤医疗补助...
工伤之后继续上班
,伤残鉴定什么都做了,赔偿也给了,如果上班一段时间之...
答:
根据伤残鉴定构成伤残等级,可以要求单位支付一次性伤残补助金。如果劳动合同终止或解除劳动合同的,还可以请求一次性
工伤
医疗费用金和一次性伤残就业补助金。辞职后是否还有补助金,要看是否鉴定为伤残,达到伤残等级的标准。如果构成的,辞职时可以要求支付一次性工伤医疗费用金和一次性伤残就业补助金。劳动、...
工伤十级
想
继续工作
,到
以后
不做了能得到赔偿吗,比如说不辞职在接着做...
答:
如果想要
工伤
鉴定后赔偿的钱最好是获得赔偿后就准备辞职吧,因为单位不会赔偿你钱了还会
继续
留用你的,除非你有特殊的能力aqui te amo。
工伤
评残后,发现企业未交工伤险,事隔
两年
了,还能找到企业理陪吗?
十级
...
答:
当然可以了。
十级
伤残一般有三笔钱,首先有七个月的本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系,还有一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金,后两笔钱具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定,具体政策可以参考《工伤保险条例》国务院令第586号。
工伤十级继续上班
还是离职
答:
继续上班
可以拿到一次性伤残补助金,
以后
辞职可以要求一次性
工伤
医疗补助费和一次性伤残就业补助金。三个一次性赔偿
10级
在10万左右。具体数额与年龄和平均工资有关系,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:一:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
伤残
十级
鉴定书过了三年,还可以向公司谈赔偿
答:
如果鉴定后3年,一直在该公司
工作
,那么离职1年内,都是可以申请劳动仲裁要求支付
十级工伤
待遇。如果鉴定后一直未
上班
,那么离职超过了1年,超过了劳动仲裁一年的时效,就无法要求用人单位支付工伤待遇。十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者...
做了伤残鉴定为
十级
现在有
二年
了还能做劳动能力认定吗
答:
法律主观:劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力
工作
的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。法律客观:《
工伤
职工劳动能力鉴定管理...
在工厂
上班
时二次
工伤
,鉴定都为
十级
,今年合同到期,不续签,请问工厂对二...
答:
您好,职工再次发生
工伤
,应当对新伤评定伤残等级,并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资,享受一次性伤残补助金;新伤和老伤合并评定的伤残等级符合按月享受工伤保险待遇的,按照合并评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资,享受有关工伤保险待遇。
...我在常熟
上班
去年3月22日
工伤
去年鉴定是
10级
,我20岁工伤的,工资现在...
答:
十级
伤残
工伤
待遇如下:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜