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合同工一年一签合法吗
合同工一年一签合法吗
答:
法律分析:合同一年一签合法
,劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时...
事业单位
合同工一年一签
答:
法律分析:只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十...
劳动
合同
只签订了
一年合法吗
?
答:
签一年劳动合同不违法一年期劳动合同
,在一些中小企业中,十分的常见。员工度过试用期之后,就成为了正式员工,在员工入职时候,就应该与企业签订劳动合同,这才是一个正常的操作流程。不同期限的合同,所对应的试用期不同,一年期劳动合同,试用期限不得超过1个月,且试用期包含在一年期合同内。如果有用...
连续工作十六年以后,企业与职工
每年
填写一次劳动
合同
正常吗?
答:
劳动合同一年年签是一些由市场决定其发展的企业不得已采取的行为,不存在正常不正常的问题
,反正在与员工解除劳动合同时,他按在本企业工作年限给予经济补偿就不违法。虽然,劳动合同法规定在用人单位与劳动者签订两次劳动合同后,可以签订无固定期限劳动合同。而且,只要劳动者与用人单位有事实劳动关系达到一...
事业编制在编人员为什么要
一年一签合同
?
答:
首先,属于临时工,因为合同法规定无论什么用工必须得有合同,
现在的合同工一年一签只要不在编都算临时工.另外您要求涨可以跟领导提
,但是涨不涨没有相关政策,因为是自筹资金聘用人员所以不受工资条款限制(必须得比河北省最低工资标准高)就是这样了,所谓五险一金不是给咱们准备的,不过像您这种情况应该交...
合同工干了14年,但合同都是
一年一年签
的,算长期
合同工吗
?有哪些权利了...
答:
算。可以按劳动法的规定享有相关权利,比如说可以与单位签订无固定期限
合同
。
医院
合同工
一般签几年
答:
法律分析:不同医院
签订合同
时间不同,有的
一年一年
签订,有的三年五年都可以。一般到期之后医院会继续签订劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
公立医院
合同工
是几年
一签
答:
签劳动
合同
常规有
一年一签
、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可。固定期限劳动合同期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;无固定期限劳动合同可以一直存续到劳动者退休为止;以完成一定的工作为期限的劳动合同该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。法律依据...
直
签合同
和正式编制的区别
答:
一般
合同工一年一签
,且档案多放于人才,有点类似于当年的临时工,企业保障性不强。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人...
进国有四大银行
签合同
必须签几年吗
答:
是的,一般正式
工签
3-5年,
合同工一年一签
。1、银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳,为顾客提供银行服务及有关他们户口的...
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