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合同工一年一签合法吗
合同工
和正式工哪个好?
答:
正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要注意的是,本科毕业生需进过
一年
见习期方可成为正式工,但见习期间待遇与正式工无差别。2、工资、福利待遇等:工资:大致采用此方式计算:基本工资+绩效+奖金+各类补贴-五险一金。采用“定岗定薪”方式,基本工资及奖金根据所属岗位制定。
合同工
较...
合同工签
几年就可以签长期合同
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满
一年
不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
您知道在沙岭子电厂
合同工
和正式工的具体区别吗?好转正吗?还有合同工...
答:
如果
合同工一年
能拿到10万以上,也就是说你能两年内收回成本,那么如果合同首个签到三年以上的话可以考虑一下,如果不到这个数或者合同是
一年一签
,还是免了吧。合同工和正式工最大的差别就是这个合同,合同工属于随时可以被解雇的那种,一旦电厂有裁减人员的需要,首先考虑的就是合同制和临时工。更何况...
国企工作一般签正式
合同
是多久的?
答:
麦当劳聘用的正式员工,一般
签合同
是会多久?如果签了正式合同只想做1个月可以辞职吗? 一般合同是
一年一签
,不过现在很少招全职的了,大部分都是招 *** 的,要学生,签的是学生勤工俭学的合同,也是一年的,既然去做了,为什么要只做一个月就辞职咧,一般第一个月才刚刚办理工资银行卡的,如果...
签一年合同
属于临时
工吗
?
答:
垄断行业里的那些不是正式在编人员或者说垄断企业的底层职工。又被称为“垄奴”就是干的多,拿的少,如果干的多,拿的多,心理至少平衡,像那些临时工、
合同工
,干的活是正式人员的好几倍之多,但薪水却是几分之一,委实可怜。企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,...
合同工
是不是不稳定啊?
答:
事业单位
合同工
稳不稳定主要要看单位性质 如果是全额拨款性质的单位,人员经费和支出全部来自于财政,雇佣聘用人员必须报人社、编制和财政部门同意,获得指标和经费后才能对外招聘。招聘方式和招录在编人员一样也有笔试面试,入职后基本上是
一年一签
或两年一签,到期后只要个人表现可以获得单位认可,可以续签,...
合同工
干多少年可以签长期合同?
答:
根据中华人民共和国劳动
合同
法的相关规定,你必须在该单位连续工作满十年,在十年期的劳动合同终止前向用人单位提交书面的签订劳动合同申请,在此情况下,用人单位必须与你签订无固定期限劳动合同,或许就是你所说的长期劳动合同,你在该单位现已工作4年,则再工作6年,一共满10年即可....
工作满十年算长期
合同工吗
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满
一年
不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
长期
合同工
是不是就是正式工
答:
正式工是员工与工作单位签订劳务
合同
,合同期限较长。需要注意的是,本科毕业生需经过
一年
见习期方可成为正式工,但见习期间待遇与正式工无差别。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同 期限三个月以上不满一年的, 试用期 不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
国企正式工和长期
合同工
的区别
答:
2、福利待遇不同:正式工劳动保险为五险一金。
合同工
基本保险是有的,但是公积金不会缴纳。3、编制不同: 在企业里正式工等同于合同工在政府单位,合同工没有国家编制,正式工有国家编制。4、劳动合同不同:国企也是企业,国企工人分为事业单位编制,合同工,前者不需要签订劳动合同,参照公务员管理,适应...
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