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事业编制也要签聘用协议吗
事业编也要签订聘用合同
么
答:
法律分析:事业单位有编制的也是要签合同的
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订...
事业编要签合同吗
答:
事业编制人员需要签订合同
。事业编确实需要签订合同,这种合同被称为聘用合同。聘用合同的主要目的是明确事业单位与员工之间的权利与义务关系,包括但不限于工作内容、工作地点、薪酬福利等关键条款。通过聘用合同的签订,员工可以更好地了解自己的工作职责和要求,事业单位也可以根据合同条款对员工进行合理的管理...
事业编制还要签合同吗
答:
法律分析:事业编需要签合同
,签的是聘用合同,其不决定劳动关系,决定人事关系,因此该合同不受《劳动合同法》的约束。与事业编对应的是合同工,合同工与单位确定的是劳动关系,要签劳动合同,受《劳动合同法》约束。事业单位公开招聘的,属于招聘性质,签聘用合同,但是没有事业编制,由双方签订的合同约...
事业
单位
需要签合同吗
答:
【法律分析】目前事业单位编制人员同样需要按照我国相关法律规定签订劳动合同
,这个合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。一般第一次是三年,第二次是五年,第三次就是无固定期期限合同。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3...
事业编也要签合同吗
答:
法律分析:事业单位的在编人员也需要签订劳动合同
。只要在用人单位工作,那么就需要签订劳动合同。所有的正式在职在岗的事业人员,都需要和用人单位签订聘用合同,实行合同制管理。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作人员...
请问
事业编
为什么
签聘用合同
?
答:
事业编制
也是聘用的,事业单位作为法人,与工作人员通过
签订聘用合同
,建立人事关系,确立了双方平等人事主体的法律地位。工作人员可以自主应聘,按聘用合同履行职责、享有待遇。就是这种聘用和普通企业的不一样,这个的除非是犯了什么严重错误或者其他特殊原因才会被解聘,不然就一直到退休,普通企业的是单位随时...
事业编制
人员
需要
填劳动
合同吗
?
答:
事业编制
人员是不需要填劳动合同的,一般是
签订聘用合同
;但如果是属于编外的人员那么就
需要签订
劳动合同;在签订不同的合同时所存在的约束法条就会不一样,这都是有法律规定的。 一、事业编制人员需要填劳动
合同吗
?事业编制人员是不填劳动合同而是聘有合同;在事业单位中工作,有签订聘用合同的,有签订...
事业编制要签
劳动
合同吗
答:
事业编制需要签订
劳动
合同
。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。这是为了保障劳动者的合法权益。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立...
在编教师
需要签聘用合同吗
答:
一、在编教师
需要签聘用合同吗
1、在编教师需要签聘用合同。在编教师拥有的
编制
为
事业编
,是事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,
签订合同
期一般为五年,实际操作中,一般只签订一次合同,并按照相关规定,享受事业单位工作待遇。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条...
请问
事业
单位的
编制
内人员是不是也都
要签聘用合同
?这样的编制内合同管...
答:
是
要签呢
。
编制
内的正式员工有13个月的工资(第十三个月的只有基本工资,不包含各种津补贴);编制外的算临时工,没有13个月的工资,而且他们的工资、奖金要低一点,五险一金没保障。
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