66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动单位受工伤怎么赔偿
劳动工伤怎么
要求
赔偿
答:
由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费
;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 《工伤保险条例》第二十九条规定:
工伤
以后用人
单位
该
怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位依法缴纳工伤保险费,
劳动者工伤后支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利
;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤保险待遇,包括本该由工伤保险基金支付的。法律依据:《工伤保险条...
在
单位受工伤
一般
怎么赔偿
?
答:
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定
。3、
根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的
。4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。 按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1...
申请
工伤单位怎么赔偿
答:
单位投了工伤保险的,
就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决
。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规定提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。除了工伤保险支付的费用外,
就业补助金和停工留薪期工资等,由单位支付
。法律依...
职工发生
劳动工伤
该
怎么赔偿
答:
5.工伤赔偿:如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金
。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
在
单位
出了
工伤
事故都是
怎么赔偿
的
答:
法律分析:在工作
单位
受伤,如果属于
工伤
的,应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付,依据相关法律法规的规定进行
劳动
能力鉴定,然后根据等级进行
赔偿
。法律依据:一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的...
工伤赔付
工资按照什么标准
答:
法律主观:
工伤
的
赔偿
标准:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在
单位
负责。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十八...
受工伤
后该
怎么
找公司
赔偿
?
答:
第三,参照《
工伤
保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行
赔偿
。第四,如果协商不成,带好相关资料到
劳动
监察部门投诉,或者直接到
单位
所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。第五章工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患...
工伤单位怎样赔偿
答:
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。单位没有提起工伤认定的,工伤者可自行向劳动部门提出申请。
工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额
。 一、工伤单位怎样赔偿 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内,向当地劳动行政部门提出...
在公司
受工伤怎么赔偿
怎么办手续?
答:
1、
单位
缴纳过
工伤
保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于
劳动
者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担;2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有
赔偿
应全部由单位承担;3、单位替劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
按照劳动工伤怎么赔偿
工伤需要单位赔偿
出了工伤公司怎么赔偿
员工在单位工伤怎么赔偿
单位摔了工伤怎么赔偿
工伤老板怎么赔付
用人单位发生工伤怎么赔偿
单位出现工伤如何赔付
上班出现工伤怎么赔偿