66问答网
所有问题
当前搜索:
按照劳动工伤怎么赔偿
按劳动
法
工伤怎么赔偿
答:
1.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
;
2.治疗工伤期间的工资福利
;3.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤保险待遇,包括本该由工伤保险基金支付的。找法网提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国...
职工发生
劳动工伤
该
怎么赔偿
答:
1.医药费由用人单位全额垫付
;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,
享受一次性伤残补助金
。 1.医药费由用人单位全额垫付;2.停...
工伤赔偿
金额
怎么
算
答:
2、丧葬费:按照工伤保险条例规定的标准予以赔偿
,一般包括丧葬补助金、遗体接运费、安葬费、墓穴费、丧葬用品费、悼念费等。3、
住院伙食补助费
:指因工作原因住院的,根据工伤保险条例规定,应当给予伙食补助费用,具体标准按照当地规定的每日标准价格计算。4、康复费:指因工伤而需进行康复的,应予以康复...
劳动工伤怎么
要求
赔偿
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的
70%发给住院伙食补助费
;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用
由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销
。 《工伤保险条例》...
劳动
法关于农民工
工伤怎么赔付
答:
3.法律依据:《工伤保险条例》第32条。 (五)停工留薪
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享...
上班时脚腕扭伤
工伤怎么赔偿
答:
上班时脚腕扭伤工伤赔偿具体如下:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付
住院伙食补助费
;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受...
员工受伤
怎么赔偿
答:
员工受伤赔偿标准为:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿
按劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工
工伤赔偿
标准...
普通
工伤如何赔偿
答:
工伤一般赔偿标准如下:1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(2)...
根据
规定
工伤
辞工
赔偿怎么
算?
答:
工伤
辞工
赔偿
的计算方法为“经济补偿金乘以2”,具体赔偿金的计算规定如下:1、用人单位违反规定解除或者终止
劳动
合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当
依照
《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。2、用人单位...
申请
工伤
单位
怎么赔偿
答:
对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。除了工伤保险支付的费用外,就业补助金和停工留薪期工资等,由单位支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)
住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
轻微工伤一般怎么赔偿多少钱
一天工资350工伤怎么赔
一般工伤评不上十级怎么赔偿
没有达到工伤等级的怎么赔偿
工伤劳动局怎么赔偿
工伤赔付标准怎么算的
工伤赔偿补偿规定
工伤级别的赔偿标准
工伤赔偿费怎么算