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用人单位发生工伤怎么赔偿
企业职工
发生工伤怎么赔偿
_法师兄
答:
(用人单位支付)。
八级伤残支付:1、一次性伤残补助金十个月的本人工资(工伤保险基金支付)
;2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的:(用人单位支付);一次性工伤医疗补助金十个月平均工资一次性伤残就业补助金二十六个月平均工资;3、保持劳动关系恢复工作的:在职伤残补助金本人工资降低部分的70%(用人单位支付)。
公司干两年
出现工伤怎么赔偿
答:
公司干两年出现工伤的赔偿:
1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费
,由职工所在单位
按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给
;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;2、停工留薪期工资:工伤职工停工...
单位
的
工伤
保险
怎样赔偿
的
答:
法律分析:劳动者发生工伤事故后,
用人单位要依据劳动者的具体伤情,承担支付治疗工伤期间的工资福利残津贴等补偿
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的...
工伤
以后
用人单位
该
怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位依法缴纳工伤保险费,
劳动者工伤后支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利
;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤保险待遇,包括本该由工伤保险基金支付的。法律依据:《工伤保险条...
职工
发生
劳动
工伤
该
怎么赔偿
答:
1.医药费由用人单位全额垫付
;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放
;5.工伤赔偿:如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,
享受一次性伤残补助金
。 1.医药费由用人单位全额垫付;2....
在公司受
工伤怎么赔偿
怎么办手续?
答:
用人单位
参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照法律上规定支付新
发生
的费用。劳动者受工伤后,要向单位索要
工伤赔偿
,没有缴纳工伤保险,也可以获得工伤赔偿,赔偿的费用是由用人单位支付的,需要给受害者误工费,医疗费,营养费,护理费,交通费,缴纳工伤保险是...
工伤
人社局会
怎么赔偿
答:
工伤
人社局的
赔偿
方法如下:1、医疗费:包括因工伤导致的医疗费用、住院费用、药品费用等,医疗费用一般由工伤保险基金负责
赔付
。2、工伤津贴:根据工伤程度和工资标准等因素,工伤员工可以获得一定的伤残津贴和生活补助金。伤残津贴和生活补助金的标准根据工伤等级和工资标准等因素确定。3、一次性伤残补偿金:...
在
单位出了工伤
事故都是
怎么赔偿
的
答:
(一)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位...
工伤怎么赔偿
答:
工伤赔偿
流程可以按以下程序进行: (一)进行工伤认定 当职工
发生
事故受到伤害后,作为
用人单位
也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限,就很难认定了。 对于申请工伤的期限,我国的《工伤保...
工伤单位
一般
怎么赔偿
答:
与
用人单位
协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规定提起仲裁程序。 单位应当自
工伤
事故
发生
之日或者职业病确诊之日起30日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。单位没有提起工伤认定的,工伤者可自行向劳动部门提出申请。工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算
出赔偿
数额。单位投了工伤保险的,就直接由国家...
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