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劳动单位受工伤怎么赔偿
员工
受到工伤
公司
怎么赔偿
答:
员工遭受工伤事故的,
工伤赔偿
需要根据工伤造成的后果分析,损害后果不同,赔偿项目和赔偿标准均不一样。一般工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费等赔偿,造成员工残疾的,还要赔偿伤残津贴、辅助器具费,因工解除
劳动
关系的,需赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、员工
受到工伤
公司
怎么赔偿
? 员...
受工伤
之后
劳动
局和公司
怎么赔偿
答:
劳动
功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人
单位
、
工伤
职工或者其近亲属向设区的市级劳动...
工伤赔偿
谁出钱?
答:
工伤赔偿
流程:1、工伤报告程序。
单位
应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地
劳动
行政部门提出工伤报告;2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序;3、工伤鉴定程序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,即走完工伤认定程序后...
工伤
后
怎么
和老板谈
赔偿
答:
1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付
工伤赔偿
金额即可。2、向
劳动
部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求
单位赔偿
。4、在仲裁后任然不支付的肢知,向法院起诉,申请强制执行。《社会保险法历轮消》第三十八条因工伤发生...
工伤
伤筋没伤骨
怎么赔偿
答:
工伤赔偿
程序:1、如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由
单位
向
劳动
部门申请工伤认定,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤之后,发生伤残的...
没有签订
劳动
合同
工伤怎么赔偿
答:
3. 受伤员工首先应要求用人
单位
向当地
劳动
保障部门申请
工伤
认定。4. 在住院治疗期间,所有医疗费用、陪护费用和生活费用均应由用人单位支付。同时,停工期间的工资及福利待遇应保持不变,由用人单位按月支付。5. 治疗结束后,员工应接受劳动能力伤残鉴定,并根据鉴定结果提出相应的伤残
赔偿
要求。6. 如果用人...
工伤
可以找
单位赔偿
吗
答:
法律主观:
工伤
后
如何
要求用人
单位赔偿
1、工伤事故发生后,首要的是确认劳动关系。如果没有证据证明有劳动关系的存在,除非所在的
劳动单位
承认,那就无从谈起。具体来讲,如果出现这样的争议是要通过劳动仲裁委员会或者人民法院来确认。2、进行工伤认定。职工发生事故伤害之日起30日内,用人单位应向社会保险...
企业与
工伤
保险
怎么赔偿
员工工伤
视频时间 01:49
我朋友在工厂上班,不小心
受工伤
,该
怎么索赔
视频时间 01:26
受工伤
了
怎么
向
单位
要补偿
答:
受工伤
了向
单位
要补偿的方法如下:1、双方协商。
劳动
者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商
赔偿
数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序;2、申请劳动仲裁。双方协商不了,劳动者可以向用人单位所在地...
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