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劳动单位受工伤怎么赔偿
工伤赔偿
是保险公司赔还是用人
单位赔
?
答:
2、
工伤
保险的责任具有
赔偿
性。也就是说
劳动
者的生命健康权、生存权和劳动权
受到
影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接,补充了一次性伤残就业补助金的...
上班时间受伤
如何赔偿
答:
上班时间受伤赔偿的方法如下:1、报告
单位
:在得到妥善治疗后,应向所在单位报告受伤情况,并提供医疗证明和伤情鉴定报告等证据。2、联系工伤保险机构:在报告单位后,应及时联系所在地的工伤保险机构,并按照规定提交工伤保险申请,以便获取
工伤赔偿
。3、进行伤残鉴定:在伤情稳定后,应向当地
劳动
行政部门申请...
员工下班途中交通事故死亡,公司没买工伤保险职工
工伤怎么赔偿
答:
法律分析:申请
工伤
认定,享受工伤待遇,且死亡
赔偿
金由工伤保险基金支付,用人
单位
不承担,未交工作保险金的除外。参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关的法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤...
员工受伤
怎么赔偿
答:
员工受伤赔偿标准为:用人
单位
违反规定解除或者终止
劳动
合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工
工伤赔偿
标准...
受了
工伤如何
找老板谈
赔偿
答:
2、向
劳动
部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工
工伤赔偿
费用。3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求
单位赔偿
。4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。工伤赔偿项目如下:1、治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...
发生
工伤
后员工
如何
申请
赔偿
答:
索要
工伤赔偿
的注事项:1、要明确遭遇
工伤单位
的名称和住址:在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者,在参加工伤保险的情形下,一般情况下,单位也应承担部分的工伤保险待遇;2、要寻求证据来证明
劳动
关系的存在:劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件,没有证明劳动关系的材料,劳...
受工伤
了
怎么
向
单位
要补偿
答:
受工伤
之后,职工应当及时向用人
单位
报告,进行伤残鉴定,根据鉴定的等级向用人单位要求
赔偿
。法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
受过工伤
的员工离职公司
怎么赔偿
答:
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在
单位
负责。
赔偿
标准是多少1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资。2、
劳动
、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,...
员工发生
工伤
后
怎么
申请
赔偿
视频时间 00:21
受工伤
了
怎么
向
单位
要补偿
答:
如果没有缴纳
工伤
保险的话,这个情况,
单位
一般不会申请工伤认定的,这个时候,员工一般要自己向
劳动
部门申请工伤认定,认定之后的程序跟上面的一样,只是到时钱由单位出。3、与所在单位协商
赔偿
,协商不成的,可以申请劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。4、对...
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