66问答网
所有问题
当前搜索:
企业对员工罚款合法吗怎么处理
公司处罚员工罚款合法吗
答:
结合中国国情和劳动法的立法精神来看,在我国立法并未明文规定企业罚款权。
司对员工进行罚款是不合法的
,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。没签订劳动...
公司罚款员工
是否
合法
法律
怎么
规定的
答:
(2)如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的
。二、公司罚款的形式有哪些
1、责令自己的员工向企业交纳现金和财物
;2、克扣员工的工资、奖金和各种津贴和福利;3、扣缴员工已交纳的保证金和抵押金。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政...
企业处罚员工合法吗
答:
公司对员工罚款是不合法的
。理由如下:1、用人单位并不享有对劳动者罚款的权利。罚款,在一定意义上说,就是剥夺公民的财产权。因此,罚款属于财产罚的范畴。根据立法法及行政处罚法的相关规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定,目前法律并未赋予企业罚款权。2、
用人单位对劳动者的罚款没有法律
...
企业对员工罚款合法吗
,
如何
投诉
答:
企业对员工罚款不合法
。罚款属于行政处罚的一种,只有由就有行政处罚权的行政机关实施,公司属于民事主体不具备处罚权,不能对员工进行罚款处罚。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。举报用人单位的违法行为有哪些方法1、向劳动保障...
企业
可以
对员工罚款吗
答:
法律分析:企业有权对员工罚款,但是应当有合法根据
,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
公司对员工罚款合法吗
答:
法律分析:劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权
对职工的违法
行为进行罚款。所以,在实际中遇到
公司对
违反规章的员工进行
罚款处罚
的是违反法律规定的。罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第八条 ...
员工
犯错
罚款合法吗
答:
一、
员工
犯错
罚款合法吗
1、员工犯错
公司罚款
不合法,因为公司是
企业
没有罚款权。如果
给公司
造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。2、法律依据:《工资...
企业
能对违规
员工
经济
处罚吗
答:
应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
公司对员工
考核
罚款合法吗
答:
公司
考核
罚款
不
合法
。罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。
企业
作为一个民事主体,与员工是平等的民事主体,无权
对员工
进行罚款。因为员工的行为给公司造成损失的,公司可以进行追偿,但不是罚款。公司考核不合格被辞退有赔偿吗 公司考核不合格辞退员工有补偿。用人单位以劳动者考核不合格,无法胜任...
企业对员工罚款合法吗
,
如何
投诉
答:
法律分析:如果职工觉得公司的惩罚制度不
合理
的,可以与公司协商罚款的问题,如果
公司的罚款
制度违反的,可以到劳动部门投诉。在现实生活中很多
企业
会设立管理制度,而管理制度包括奖励和惩罚制度,如果
员工
出现某些违反公司制度的情形时,会相应扣除
职工的
工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业对员工罚款违反劳动法条款
公司态度强硬不怕仲裁
企业可以罚款吗合法吗
劳动仲裁一般都是员工输
企业不贴工资条违法吗
公司利用监控录像处罚员工
公司被仲裁之后一般会怎么做
企业可以对员工进行罚款吗
绩效考核计算方法有哪些