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企业对员工罚款合法吗怎么处理
深圳私营
企业给
办理
员工
住房公积金
怎么
的办理流程?什么条件符合?_百度...
答:
我们
公司
在深圳华强北,私营
企业
,想问一下大家要
怎么给员工
交住房公积金?到哪里办需要提供什么材料?什么条件符合?有没有时间限制?先谢过热心人事的回答。是听说不交要
罚款
,但我们公司98%员工是非深户,交一年下来也是不少笔费用,不办理又办出什么岔子,纠结呀。。 展开 ...
直销
犯法吗
?
答:
第十九条 对直销员进行业务培训的授课人员应当是直销
企业
的正式
员工
,并符合下列条件: (一)在本企业工作1年以上; (二)具有高等教育本科以上学历和相关的法律、市场营销专业知识; (三)无因故意犯罪受刑事
处罚
的记录; (四)无重大
违法
经营记录。 直销企业应当向符合前款规定的授课人员颁发直销培训员证,并将取...
公司的员工罚款合法吗
?
答:
罚款属于行政处罚手段之一,而
公司
不属于行政机关,所以不能
对员工罚款
。员工工作时出现过错,公司想要
处罚员工
的,可以采取以下办法:1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。不过这里要注意的是,员工未按约定完成工作任务,公司发放最低工资时,不能低于当地最低工资标准。
企业罚款员工合法吗
?
答:
罚款属于行政处罚手段之一,而
公司
不属于行政机关,所以不能
对员工罚款
。员工工作时出现过错,公司想要
处罚员工
的,可以采取以下办法:1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。不过这里要注意的是,员工未按约定完成工作任务,公司发放最低工资时,不能低于当地最低工资标准。
公司罚款
单
怎么
才能生效
答:
用人单位
罚款
是否
合法
有效与员工是否签字无必然联系。员工违反劳动纪律是否可以被
企业处罚
,需要依据具体所在省份具体分析。《
企业职工
奖惩条例》已于08年1月被废止,且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止
企业对员工
行使罚款权。但是,由于各地的地方性法规规定企业有罚款权,且尚未予以修改,所以,很多企业...
员工
违反
公司
制度
罚款合法吗
答:
公司罚款
不
合法
,在我国,对公民的财产行使经济
处罚
权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。劳动者和
企业
之间并非完全意义上的平等主体,双方的关系应当受劳动法等社会法来调整。公司无权作出罚款的决定,更不能随便克扣工资。
对于员工
违反规章...
过期产品被
罚款员工怎么处理
答:
一、过期产品被
罚款员工怎么处理
1、过期被罚款员工没有责任。食品过期
的处罚
分两种:生产经营过期的食品的,有关主管部门按照各自职责分工,没收
违法
所得、违法生产经营的食品和违法生产经营的工具设备原料等物品,违法生产经营的食品金额不足一万元的,并处二千元以上五万元以下罚款;货值金额一万元以上,并...
公司处罚员工罚款合法吗
答:
【法律分析】:如果职工觉得公司的惩罚制度不
合理
的,可以与公司协商罚款的问题,如果
公司的罚款
制度违反的,可以到劳动部门投诉。在现实生活中很多
企业
会设立管理制度,而管理制度包括奖励和惩罚制度,如果
员工
出现某些违反公司制度的情形时,会相应扣除
职工的
工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第...
企业对员工
饮酒
处罚
一万元
合法吗
?
答:
不
合法
。但如果造成损失,
公司
可以追究该
员工
的责任。
公司对员工
的
罚款
到底是
合法
的吗?
答:
要看员工的行为是否给
公司
造成经济损失,造成损失的可以依法扣款,没有造成损失的,除国家法定的扣款内容,公司无权
对员工
工资做任何扣款,具体如下:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)...
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