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企业不贴工资条违法吗
公司没
有
工资条
,
违法吗
?
答:
如果您的公司未能提供工资条,
这无疑违反了法律
。在这种情况下,您有权采取行动,向劳动监察部门进行投诉。您的诉求是明确的,即要求企业提供详尽的工资单,这不仅是维护自身权益的正当途径,也是对违法行为的有力反击。如果企业未能满足这一要求,他们可能面临法律的制裁和经济上的损失,因为忽视员工的知情...
公司
发工资不给
工资条
算
违法吗
?
答:
公司发工资不给工资条违法
。分析如下:1、工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工资分配方案享有知情权,公司应当提供工资条;2、如果公司不提供的,员工可以要求单位提供,一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发...
工资条
不给员工
违法吗
答:
用人单位不发工资条的不会涉嫌违法
,但是会对劳动者构成侵权。《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此,企业不提供工资条侵犯劳动者的合法权利。工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。发生纠...
企业不
给员工发
工资条违法吗
答:
法律分析:公司不给工资条是不合法的
, 根据《劳动法》规定,员工对于公司规定的分配方案,享有知情权和监督权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福...
单位不发
工资条违法吗
答:
法律分析:单位不发工资条违法
。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,企业不提供工资条是一种侵权行为。员工可通过工会或者员工集体向公司提出完善建议,督促建立健全发放工资条制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应...
不发
工资条违法吗
答:
【法律分析】:
公司不
发
工资条
是
违法
的,用人单位应当发放一张
工资单
给劳动者,并要求劳动者签字确认。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,
企业不
提供工资条是一种侵权行为。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 ...
公司不
发
工资条违法吗
?
答:
公司不
发
工资条
是
违法
的,用人单位应当发放一张
工资单
给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。【法律分析】工资...
工资条
不给员工
违法吗
答:
单位不给
工资条
是
不合法
的。理由如下:1、我国《劳动法》规定,员工对于
企业
规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。2、工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个
公司
的收入证明及其他...
工资条
不给员工
违法吗
答:
有
违法
的,根据《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,
企业不
提供
工资条
是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名...
人事发了工资但是不发
工资条
答:
公司不
发
工资条
是
违法
的,用人单位应当发放一张
工资单
给劳动者,并要求劳动者签字确认。公司发工资不给工资条,劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的,可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一...
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