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企业对员工罚款合法吗怎么处理
员工
被
罚款
不服
怎么
办
处理
的办法是什么
答:
员工
被
罚款
不服
处理
如下:1、以与本单位协商解决;2、如协商未果,可以向
企业
劳动争议调委员会申请调解,还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不服,可以向人民法院起诉。劳动合同必须具备哪些条款 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民...
企业对员工的处罚
包括哪些
答:
法律分析:单位
对职工的处罚
有行政处分或者经济处罚。其中,对职工的行政处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除。在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性罚款。
对职工罚款
的金额由
企业
决定,一般不超过本人月标准工资的20%。法律依据:《中华人民共和国
公司
法》第十一条 设立公司必须...
公司
通过
罚款
管控
员工
,这
合法吗
?
答:
公司对员工
管理,既要
合理
,也要合法。员工有错才能被要求承担相应的责任。公司对员工实行简单、粗暴的以罚代管,肯定会出现
违法
情形!例如,快递公司见投诉即
罚款
的管理制度就肯定不合理。这样不合理的管理制度不仅不利于保护
员工合法
权益、不利于调动员工的积极性、不利于快递行业的有序发展,而且有损于...
公司对员工罚款
最高可以罚多少
答:
公司对员工
的
罚款
最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。公司拖欠工资
怎么处理
1、...
公司对员工罚款合法吗
?
答:
要看员工的行为是否给
公司
造成经济损失,造成损失的可以依法扣款,没有造成损失的,除国家法定的扣款内容,公司无权
对员工
工资做任何扣款,具体如下:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)...
企业
针
对员工
的
罚款
到底
合法吗
?很多老职工都不知道,可别被坑了_百度...
视频时间 01:49
企业
可以对违规
员工罚款合法吗
视频时间 01:07
企业
有权
对员工
进行
罚款吗
?
答:
可以。企业可以对员工进行经济处分,最早出现在1982年国务院制定的《
企业职工
奖惩条例》中。不过,这部行政法规已于2008年1月15日被明令废止。《国务院关于废止部分行政法规的决定》在“说明”中指出,该条例废止源于“已被劳动法和劳动合同法代替”。这就意味着当前
企业对职工
的奖惩,应当依据劳动法和劳动...
企业对员工罚款合法吗
?
视频时间 00:38
企业对
夜晚加油站
员工
睡岗
罚款合法吗
答:
如果
罚款
是扣奖金的方式进行的,就是
合理
的。加油站是有重大安全责任的岗位,不管白天夜晚都应坚守岗位,睡岗一次可以罚款,睡岗多次的话直接开除就对了。
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