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企业对员工罚款合法吗怎么处理
公司
破产清算
罚款怎么处理
答:
具体的清偿顺序及财产状况将依据破产清算程序与实际情况进行评估。一旦
处罚
决定已经作出,便必须予以缴纳。具体缴纳事宜将由法院组织的清算小组负责
处理
。在优先偿还破产费用以及共益债务之后,破产财产将依照以下顺序进行清偿:首先,支付破产
企业
拖欠
员工
的工资、医疗费用、伤残补贴、抚恤金等;其次,支付应当划入...
公司
有
员工
自己不想缴社保,公司要
怎么处理
答:
对
企业
来说,碰到不愿缴纳社会保险的
员工
,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法,在法律上并不可行。社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接
罚款
。《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门...
如果不缴纳五险一金,你知道会有什么后果吗?
答:
因此,能够缴纳五险一金的话尽量缴纳,现在
企业员工
的五险一金都是个人分摊小部分,大部分都是企业缴纳的,这种会比较划算,即便个人没有缴纳五险一金的话,建议个人根据自身的经济条件,选择适合个人的五险一金缴纳比较好,不管怎样,这都是对自己老年生活的一种保障。 二、离职后五险一金的
处理
方法 有些人在
公司
离职后,...
公司
让
员工
自己交纳社保、住房公积金,
该如何
正确维权?
答:
公司给员工
缴纳社保还有公积金我认为是一个很正常的现象,如果公司在这一点上都要逃脱的话,我想这个公司是没有前景的。不值得再继续跟着公司干活。最重要的还是多跟公司领导沟通,让他们了解员工的困难并做出相应的回应。最后在维权的过程中一定要在法律的基础上进行,千万不要做出
违法
的事。正确的维权...
劳动法---超产奖的问题
答:
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以
罚款
;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 第九十五条 用人单位违反本法对女
职工
和未成年工的保护规定,侵害其
合法
权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十六条 ...
老板怕不怕被
员工
告到劳动局
视频时间 02:05
公司
漏缴社保
怎么给员工
赔偿
视频时间 01:45
员工
不来上班可以当自动离职吗
答:
与此同时,用人单位应在
合理
期限内以《解除劳动合同通知书》的形式催告该
员工
办理工作交接手续。经催告后逾期仍未前来办理的,视为该员工放弃其所有权利。因此
给
用人单位造成损失的,用人单位有权要求赔偿。面对不辞而别(自动离职)的员工单位或
企业
可以采取三步操作:1、当员工不辞而别后,先向其事先...
公司
拖欠
员工
工资
怎么
办???
答:
公司
拖欠
员工
工资,
职工
应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份...
员工
拒绝加班,
如何
解决?
视频时间 00:38
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