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产假休公休能申请生育津贴吗
产假
期间正常上班领工资还有
生育津贴吗
答:
法律分析:女职工在休产假期间,公司要正常给员工缴纳五险,符合生育保险待遇领取条件,
员工可以申领生育津贴
。员工领取生育津贴期间,公司是可以不用发给员工产假工资的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条...
产假
期间
可以领取生育津贴吗
?
答:
3、3个月以后办理续保手续的,从续保的下月起10个月后方可享受生育保险待遇
。注:申报生育医疗费用及生育津贴必须在正常参保状态下进行。(二)领取的方式可以由公司领取,个人领取或是社保代理。大部分城市生育津贴、补贴申领...
带薪
休产假还能
领
生育津贴吗
答:
带薪休产假,
女性员工不可以再同时领取生育补贴
。根据国家有关生育保险的相关规定,符合享受生育保险待遇条件的生育妇女,按规定参加了生育保险的,在产假期间可从社保中心领取生育津贴。一般来说,产假工资和生育津贴是一回事,生...
产假
期间上班
生育津贴
和工资都
可以
拿到吗
答:
也就是说生育津贴和产假工资是不能一起领
,只能够领取其中一样,那就是生育津贴。生育津贴一般是由单位员工去办理相关的业务之后,由社保局把金额达到公司的账户上。只有部分福利待遇特别好的企业才会另外设立一种产假工资,是...
产假
期间
可以领取生育津贴吗
?
答:
生育津贴可以直接在
产假
期间正常领取。如果想要
领取生育津贴
的话,员工需要提供自己的生育证明,同时也需要提供自己的在职证明。在此之后,本公司要向当地的社保局提出申请,申请审核的时间一般是7个工作日左右。如果能够满足相关...
产假
期间单位正常发工资
还能
领
生育津贴吗
答:
法律分析:职工在按规定
领取生育津贴
期间,企业不再发放
产假
工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女...
休产假
的女员工
可以申请生育津贴吗
答:
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工
产假
期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育...
体制内有
生育津贴吗
答:
公务员当然
能够领取生育津贴
;女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。领取生育津贴方法:1...
休产假
期间工资和
生育津贴
都会有吗
答:
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。【温馨提示...
产假
期间工资和
生育津贴
如何享受
答:
首先,
产假
期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴作为工资如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其
申请生育津贴
,以生育津贴作为女职工产假期间的...
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