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产假休公休能申请生育津贴吗
产假
期间
生育津贴
和工资
可以
同时享有吗?
答:
这个是可以同时享用的,
生育津贴
是规定的,有薪假期也是规定的,所以可以同时享受这一个福利,有薪假期的时间不长,大多数公司都是规定三个月至五个月左右。
休产假
期间给工资还给
生育津贴吗
?
答:
休
完
产假
就辞职
可以申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
产假
结束后直接请假,
能领取生育津贴吗
?
答:
生育津贴
由社保局发放,不过是发到公司帐户里,是
产假
期间工资补贴和后面请假关系不大;还是建议和公司协商解决
生育
保险
答:
生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括
生育津贴
和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工
产假
期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育...
生育津贴
是
休
完
产假
才
申请吗
答:
我国法律规定,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,
领取生育津贴
和报销生育医疗费。在我国职工的生育津贴在产妇
休
完
产假
后的3个月内,最长不超过自分娩之日起的8个半月办理。
产假
期间单位发了工资还有
生育津贴吗
视频时间 01:00
生育津贴
和
产假
工资能同时
领取吗
?
答:
这就意味着,生育女工在
领取生育津贴
期限内,其所在单位不再支付
产假
期间工资. 产假工资和生育津贴我能不能同时享受 李秀婷读者来信说:我上个月刚休完3个月的产假,产假期间公司给我正常发放工资和缴纳社保,我回到公司上班后,公司人事科长告诉我,因为我已经领取了社保中心发放的生育津贴,所以我应退回由...
最新生育保险指南,领2W
生育津贴
!
答:
生育保险是什么? 无论是男员工还是女员工,生过孩子或没生孩子,公司都会按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴纳生育保险,我们个人不用缴费。 2.生育保险可以报销哪些方面? 生育保险报销分为
生育津贴
和生育医疗待遇。生育津贴:简单来说,就是在
休产假
的过程中给产妇发钱。生育医疗待遇:就是在生孩子或者流产中花的检查...
休
完
产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
答:
一、休完
产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
?1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴,因为
申请生育津贴
周期需要2个月。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天,...
产假
期间工资照发和
生育津贴
能同时享有吗
答:
统筹地区规定增加
生育津贴
计发项目及期限的,从其规定。第十七条 职工按照规定享受
产假
或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育...
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