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    • 请问上了两年班，不签订劳动合同，还突然把我辞退了，我可以告他吗？

    如题所述

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    推荐答案   2020-11-10
    可以，未签订劳动合同超过一月，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资陪出去。用人方单方解除劳动合同需要提前一月以书面文件形式通知劳动者，而且需要按照工龄支付赔偿金。
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    其他回答
    第1个回答  2020-11-10
    你好！当然公司如果不签订合同是违反劳动法的，如果要给工资才行，不能无故辞退，当然你可以告他才行。
    第2个回答  2020-11-10
    你需要证明自己在这上过班
    如考勤记录、工资发放记录等等
    或者关于工作的聊天记录
    要不然不好维权
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    请问上了两年班,不签订劳动合同,还突然把我辞退了,我可以告他吗?答：可以，未签订劳动合同超过一月，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资陪出去。用人方单方解除劳动合同需要提前一月以书面文件形式通知劳动者，而且需要按照工龄支付赔偿金。
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    ...但是我没有签订劳动合同,我可以找劳动局维权吗?答：可以啊。没有签订劳动合同，只要能收集在用人单位工作的证据就可以，比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等，就可以到劳动监察部门投诉举报，并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。
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