我想问一下我现在工作的地方把我辞退了，但是我没有签订劳动合同，我可以找劳动局维权吗？

Question

如题所述

Answer 1

当然可以，但是建议你先搜集整理好能够证明你与用人单位之间存在劳动关系的证据之后再投诉至劳动局。当然你也可以在获得上述证据之后，申请劳动仲裁，要求对方承担未签订劳动合同和违法解除劳动合同的赔偿金。

Answer 2

可以，但是建议你先搜集整理好能够证明你与用人单位之间存在劳动关系的证据之后再投诉至劳动局。当然你也可以在获得上述证据之后，申请劳动仲裁，要求对方承担未签订劳动合同和违法解除劳动合同的赔偿金。

Answer 3

可以去找劳动监察大队吧主要就是你和他有事实上的劳动关系他就应当给你签劳动合同或者是劳务派遣合同。所以说，如果说你有相应的证据证明的话，是可以维权的。

Answer 4

没有签劳动合同公司有权利辞退员工，但是必须给足工资及少额的补偿费给你，连工资和补偿费都不给就可以找劳动局维权。

Answer 5

你的情况如果是试用期辞退你用人单位就属正常行为，试用期间雇佣双方都是双向选择的。如果你在该单位工作三个月以上，无过错将你辞退，你可凭工资流水，工友证言证词可向人社部门投诉维权申请赔偿的。如果因自己工作失误造成辞退用人单位按正常程序辞退你就无法投诉了。