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    • 劳动合同签定是无固定工作时间，但公司却规定员工一定要早上八点准时上班，而下班时间却一拖再拖，每天工

    劳动合同签定是无固定工作时间，但公司却规定员工一定要早上八点准时上班，而下班时间却一拖再拖，每天工作十小时以上，却没有加班费，请问公司是否违反了合同?我们能否向公司索要加班费?

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    推荐答案   推荐于2018-05-01
    如有证据证明公司强行要求员工进行早晚定点打卡等的，可以要求公司支付加班工资，这属于利用无固定工作时间躲避支付加班工资的做法。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2016-02-20
    你好，可以要求支付加班工资。
    第2个回答  2016-02-20
    可以索要加班费追答

    不给找劳动局

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