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无固定期限劳动合同怎么签
如何
签订无期限劳动合同
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
无固定期限合同怎么签
?
答:
一、无固定期限
合同怎么签
1、签订
无固定期限劳动合同
需符合下列条件:(1)双方协商一致的;(2)员工连续工作满十年的;(3)公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时,员工已连续工作满十年且十年内将退休的;(4)连续订立二次固定期限合同,且劳动者无过错的;(5)公司未在一年内与...
无固定期限合同签订
的条件
答:
1、劳动者在用人单位连续工作满十年的
。只要劳动者在同一用人单位连续不间断工作满十年,而不区分签订劳动合同的次数和的期限,劳动者就有权提出要求订立无固定期限劳动合同。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
无固定期限合同怎么签
?
答:
无固定期限劳动合同的签订方式为:用人单位在与劳动者建立劳动关系后一个月内没有按照规定签订劳动合同
。一年后,默认员工和雇主签订了无固定期限的劳动合同。劳动者与用人单位已经连续签订两次固定期限劳动合同,或者在用人单位连续工作满十年的,可以签订无固定期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...
工作满15年怎样签
无固定期限劳动合同
答:
订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立
无固定期限劳动合同
:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,...
无固定期限劳动合同
签订条件
答:
无固定期限劳动合同
签订的条件如下:1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同,一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同;2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同,签订第三次劳动合同时,劳动者没有规定的情形,续订劳动合同的:(1)劳动合同期限三个月...
工作满几年签
无固定期限合同
答:
签订
无固定期限劳动合同
的条件:1、连续工作满十年;2、连续订立两次固定期限劳动合同的;3、距离退休不足十年的;4、没有签订书面合同满一年的。综上所述,合同成立生效之后,双方可以通过补充协议的方式来约定具体的违约金的计算方式,也可以在
合同签订
的时候就约定,所以其中一方不履行义务,对方可以解除...
想要签订
无固定期限劳动合同
应该符合的条件有哪些
答:
签订无固定期限的劳动合同需要满足哪些条件. (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立。. 根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。. 只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以订立
无固定期限劳动合同
。. (二)在法律规定的...
签订
无固定期限劳动合同
的法定情形有哪些
视频时间 02:18
无固定
期
劳动合同怎么
续签?!
答:
1、
劳动合同期限
届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同;2、续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同。如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订《...
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