在哪里上班的员工必须签订无固定期限劳动合同？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2020-10-29

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://66.wendadaohang.com/zd/UxU9n2pnn9Uxpxvpsi9.html

相似回答

什么员工可以签订无固定期限答：什么员工在单位能签无固定期限合同吗依据劳动合同法的规定,可以签订无固定期限劳动合同的员工包括在该用人单位连续工作满十年、自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的等。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

单位在什么情况下必须与员工签订无固定期限劳动合同答：该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限记忆体在,只有符合法律、法规所规定的特殊情况,劳动合同才解除。需要提及的是,无固定期限的劳动合同出现约定解除的情况时.用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿金,所以在订立劳动合同时,用人单位不得将法定的解除条件作为约定的解除事由在劳动合同中加以约定...

什么情况下企业应当与员工订立无固定期限合同答：以下情形时，劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。1、用人单位与劳动者协商一致；2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；4、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没...

在一个单位满十年必须签订无固定期限劳动合同吗?答：劳动者有选择权，可以选择不签订。劳动者在用人单位连续工作满10年的，要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同，则要向你支付经济补偿。法律分析如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的，应该在该固定期限劳动合同到期后...

劳务派遣员工也必须订立无固定期限劳动合同了吗答：特别是关于合同期限的规定，《劳动合同法》第五十八条第二款规定“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的无固定期限劳动合同”。而没有说明劳务派遣职工也应当适用《劳动合同法》第十四条第二款规定，符合签订无固定期限劳动合同条件的员工，用人单位必须签订无固定期限劳动合同。劳务派遣员工，即使和...

职工在一个单位工作满多少年,就可以签订无限期合同答：职工在一个单位工作满十年年，就可以签订无限期合同。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。如有的劳动者在用人单位工作五年后，离职到别的单位去工作了两年，然后又回到了这个用人...

大家正在搜

应签未签无固定期限劳动合同签订两次固定期限劳动合同无固定期限劳动合同的好处无固定期限劳动合同解除条件固定期限劳动合同劳动合同固定期限内离职固定期限劳动合同可以提前辞职吗劳务合同和劳动合同的区别无固定期限合同被开除