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企业在人员配备中应遵循哪些原则
如题所述
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推荐答案 2021-12-28
因事择人原则,因材器用原则,人事动态平衡原则。
为求得人与事的优化组合,人员配备过程中必须依循一定的原则:(1)因事择人的原则。选人的目的在于使其担当一定的职务,要求其从事与该职务相应的工作。要使工作卓有成效地完成,首先要求工作者具备相应的知识和能力。(2)因才器用的原则。从人的角度来考虑,只有根据人的特点来安排工作,才能使人的潜能得到最充分的挖掘,使人的工作热情得到最大限度的发挥。(3)人事动态平衡的原则。人与事的配合需要进行不断地调整,使能力发展并得到充分证实的人去从事更高层次的、负更多责任的工作,使能力平平、不符合职务需要的人有机会进行力所能及的活动,以求使每一个人都能得到最合理的使用,达到人与工作的动态平衡。
【拓展资料】
人员配备,一般是指对组织中全体人员的配备,既包括主管人员的配备,也包括非主管人员的配备。管理学的概念,在企业组织管理中是-个非常重要的环节,也是现代企业进行公司人才梯度建设的基础环节。
人员配备工作必须按照系统的方法来进行,即:组织目标和计划是组织结构设计的依据,现有的和预期的组织结构,决定了所需主管人员的数目和种类。通过对主管人员的需求分析,在征聘、选拔、安置和提升的.过程中,利用外部的和内部的人才来源,同时还要对主管人员进行考核、训练和培养。适当的人员配备有助于做好指导与领导工作,同样,选拔优秀的主管人员也会促进控制工作。人员配备要求采取开放的系统方法,这种方法要在组织内部贯彻,反过来又和外部环境有关。组织内部因素应予以重视,没有适当的报酬,就不能保持吸引住优秀主管人员。外部环境也不容忽视,否则,就会阻碍组织正常发展。
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其他回答
第1个回答 2015-08-15
企业要根据
组织结构
所规定的职务的数量和要求,对所需人员进行恰当而有效配备,必须坚持以下几个重要的人员配备原则。
(一)因事择人原则
(二)因材起用原则
(三)用人所长原则
(四)动态平衡原则
人员配备,一般是指对组织中全体人员的配备,既包括主管人员的配备,也包括非主管人员的配备。管理学的概念,在企业组织管理中是一个非常重要的环节,也是现代企业进行公司人才梯度建设的基础环节。
第2个回答 推荐于2016-11-23
人员配备的原则
要根据组织结构所规定的职务的数量和要求,对所需人员进行恰当而有效配备,必须坚持以下几个重要的人员配备原则。
(一)因事择人原则
(二)因材起用原则
(三)用人所长原则
(四)动态平衡原则
详见:
http://zhidao.baidu.com/question/101240629.html
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第3个回答 2010-12-16
法无定法,存在决定意识!
1、以需定岗,2、以岗定薪、定责,3、宁缺毋滥,4、公平、公正、公开,5、奖惩分明。
相似回答
管理学中
的人员配备原则
是
什么
?
答:
人员配备原则:
1、经济效益原则
组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据,以保证经济效益的提高为前提;它既不是盲目地扩大职工队伍,更不是单纯为了解决职工就业,而是为了保证组织效益的提高。2、
任人唯贤原则
在人事选聘方面,大公无私,实事求是地发现人才,爱护人才,本着求贤若渴的精神,重视和使用...
人力资源
配置的原则
与形式是什么?
答:
必须遵循如下的原则:(1)能级对应原则:能力结构
;(2)比较优势定位原则:择优;(3)动态适应调节原则:适应工作的调节;(4)内部为主原则:高层的培养以内部人员为主。2 人力资源配置中的道德原则 (1)公正的道德原则;
(2)先公后私的道德原则
;(3)尊重员工的道德原则;(4)诚信与信任的...
人员配备应该遵循
着
什么样的原则
?
答:
(1) 职务要求明确原则
。在对主管人员进行配备时,对相应的职务要求必须明确,要做到确实符合“因职设人”。(2)
公开竞争原则
。力求做到公正、公平,对企业内部和外部的人员要做到一视同仁、机会均等。(3)
德才兼备的原则
。选拔人才,不应只看到他的知识水平的高低,还应注重他品德的考核。(4) 权责...
企业的人员配置原则
是
什么
?
答:
1)经济效益原则
。组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据,以保证经济效益的提高为前提;它既不是盲目地扩大职工队伍,更不是单纯为了解决职工就业,而是为了保证组织效益的提高。2)
任人唯贤原则
。在人事选聘方面,大公无私,实事求是地发现人才,爱护人才,本着求贤若渴的精神,重视和使用确有真才实...
简述
人员配备的原则
.
答:
人员配备的原则:
1.因事择人的原则
。2.因材器使的原则 。3.人事动态平衡的原则。人员配备一般是指对组织中全体人员的配备,既包括主管人员的配备,也包括非主管人员的配备。管理学的概念,在企业组织管理中是一个非常重要的环节,也是现代企业进行公司人才梯度建设的基础环节。管理学中的人员配备,是指...
合理进行
人员配备
需
遵循原则
答:
合理进行
人员配备
需
遵循原则
有:因事择人、人事动态平衡、量才使用、程序化、规范化。
企业要
根据组织结构所规定的职务的数量和要求,对所需人员进行恰当而有效的配备。注意人员配备既包括主管
人员的
配备,也包括非主管人员的配备。
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人员配备过程中必须遵循的原则有
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