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在人员的配备中,需要考虑的原则有
在人员的配备中,需要考虑的原则有(多选)
A.公平竞争 B.因事择人 C.动态平衡 D.因才施用
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其他回答
第1个回答 2008-05-26
选择B,C,D
曾经有这样的一个考题:
在组织的人员配备中,为什么要遵循“因事择人、因才使用和动态平衡”的原则?本回答被提问者采纳
第2个回答 2008-05-26
B,D还有就是挖人才
第3个回答 2008-05-26
BCD
第4个回答 2008-05-26
应该是D吧
相似回答
管理学中的
人员配备原则
是什么?
答:
1、经济效益原则
组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据,以保证经济效益的提高为前提;它既不是盲目地扩大职工队伍,更不是单纯为了解决职工就业,而是为了保证组织效益的提高。2、
任人唯贤原则
在人事选聘方面,
大公无私,实事求是地发现人才,爱护人才
,本着求贤若渴的精神,重视和使用确有真才实学...
以满足组织成员的
需要
为出发点配置
人员要考虑的
是什么?
答:
在人员配备中,
需要考虑的原则有因事择人和因材施用
。
人力资源配置
的原则
与形式是什么?
答:
必须遵循如下的原则:(1)能级对应原则:能力结构
;(2)比较优势定位原则:择优;(3)动态适应调节原则:适应工作的调节;(4)内部为主原则:高层的培养以内部人员为主。2 人力资源配置中的道德原则 (1)公正的道德原则;
(2)先公后私的道德原则
;(3)尊重员工的道德原则;(4)诚信与信任的...
简述
人员配备的原则
.
答:
人员配备的原则:1.因事择人的原则。2.因材器使的原则 。3.人事动态平衡的原则
。人员配备一般是指对组织中全体人员的配备,既包括主管人员的配备,也包括非主管人员的配备。管理学的概念,在企业组织管理中是一个非常重要的环节,也是现代企业进行公司人才梯度建设的基础环节。管理学中的人员配备,是指...
企业
在人员配备中
应遵循哪些
原则
答:
为求得人与事的优化组合,人员配备过程中必须依循一定的原则:(1)
因事择人的原则
。选人的目的在于使其担当一定的职务,要求其从事与该职务相应的工作。要使工作卓有成效地完成,首先要求工作者具备相应的知识和能力。(2)因才器用的原则。从人的角度来考虑,只有根据人的特点来安排工作,才能使人的...
人力资源计划中的
人员配备原则
答:
1、经济效益原则
:组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据,以保证经济效益的提高为前提,既不是盲目地扩大职工队伍,更不是单纯为了解决职工就业,而是为了保证组织效益的提高。2、
任人唯贤原则
:在人事选聘方面,大公无私.实事求是地发现人才,爱护人才,本着求贤若渴的精神,重视和使用确有真才实学...
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人员配备的原则有哪些
人员配备的首要原则
人员配备要遵循的原则
因人设岗是人员配备的原则
人员调配的原则主要有
人员的配备原则
配备岗位人员的原则
人员配备有几个原则
不属于人员配备的原则
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