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人员配备过程中必须遵循的原则有
人员配备的原则有
( )。
答:
人员配备的原则共包括三大原则:
①因才适用;②因事择人;③动态平衡
。
人员配备的原则
是什么?
答:
人员配备原则:
经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则
。1、经济效益原则 组织人员配备计划的拟定要
以组织需要为依据
,以保证经济效益的提高为前提;它既不是盲目地扩大职工队伍,更不是单纯为了解决职工就业,而是为了保证组织效益的提高。2、任人唯贤原则 在人事选聘方面,大公无私,实事求是地发现人...
人员配备要遵循哪些原则
?
答:
为求得人与事的优化组合,人员配备过程中必须依循一定的原则。
⑴因事择人的原则
。选人的目的在于使其担当一定的职务,要求其从事与该职务相应的工作。要使工作卓有成效地完成,
首先要求工作者具备相应的知识和能力
。⑵因材器用的原则。从人的角度来考虑,只有根据人的特点来安排工作,才能使人的潜能得...
人员配备原则
中,优先
遵循
()原则。
答:
人员配备的一般原则包括经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才适用原则、制度规范原则、促进发展原则
。人员具体如何配置,需要视组织发展现状及未来需要、组织结构与部门、人力资源供给和员工个人发展意愿等情况而定,而有利于组织发展和个人进步是所有原则中必须优先遵守的最高原则。
管理学中的
人员配备原则
是
什么
答:
1、经济效益原则:组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据
,以保证经济效益的提高为前提;既不是盲目地扩大职工队伍,更不是单纯为了解决职工就业,而是为了保证组织效益的提高; 2、
任人唯贤原则
:在人事选聘方面,大公无私,实事求是地发现人才,爱护人才,本着求贤若渴的精神,重视和使用确有真才实学的人; 3、因事择...
人员配备原则有哪些
?
答:
1、经济效益原则
组织人员配备计划的拟定要
以组织需要为依据
,以保证经济效益的提高为前提;它既不是盲目地扩大职工队伍,更不是单纯为了解决职工就业,而是为了保证组织效益的提高。2、
任人唯贤原则
在人事选聘方面,
大公无私,实事求是地发现人才,爱护人才
,本着求贤若渴的精神,重视和使用确有真才实学...
人员配备
应该
遵循
着什么样
的原则
?
答:
(1) 职务要求明确原则。在对主管人员进行
配备
时,对相应的职务要求
必须
明确,要做到确实符合“因职设人”。(2) 公开竞争原则。力求做到公正、公平,对企业内部和外部的
人员要
做到一视同仁、机会均等。(3) 德才兼备
的原则
。选拔人才,不
应
只看到他的知识水平的高低,还应注重他品德的考核。(4) 权责...
人员配备的
八项基本
原则
答:
1、经济效益原则
组织人员配备计划的拟定要
以组织需要为依据
,以保证经济效益的提高为前提;它既不是盲目地扩大职工队伍,更不是单纯为了解决职工就业,而是为了保证组织效益的提高。2、
任人唯贤原则
在人事选聘方面,
大公无私,实事求是地发现人才,爱护人才
,本着求贤若渴的精神,重视和使用确有真才实学...
简述
人员配备的原则
.
答:
人员配备的原则:
1.因事择人的原则
。2.因材器使的原则 。3.人事动态平衡的原则。人员配备一般是指对组织中全体人员的配备,既包括主管人员的配备,也包括非主管人员的配备。管理学的概念,在企业组织管理中是一个非常重要的环节,也是现代企业进行公司人才梯度建设的基础环节。管理学中的人员配备,是指...
人力资源计划中的
人员配备原则
答:
1、经济效益原则
:组织人员配备计划的拟定要
以组织需要为依据
,以保证经济效益的提高为前提,既不是盲目地扩大职工队伍,更不是单纯为了解决职工就业,而是为了保证组织效益的提高。2、
任人唯贤原则
:在人事选聘方面,大公无私.实事求是地发现人才,爱护人才,本着求贤若渴的精神,重视和使用确有真才实学...
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