第1个回答 2021-06-30
按正规的公司是会发上月的工资，连续旷工两天只有在本月按旷工处理，不影响上月工资。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-06-30
每个公司都有相关的制度，如果连续旷工两天大多数公司肯定是把你开除了，但是上个月的工资肯定是要发的。
第3个回答 2021-06-29
工资是必须要发的，任何理由扣工资都是违法行为，只不过无故旷工公司可以解聘，这个看合同怎么写的，还有些重要工作的可能会对公司造成损失进行赔偿
第4个回答 2021-06-29
看你当初签的合同上面是怎么写的吧。有些合同上面会明确的写出你旷工几天就当自动离职了。但是工资肯定是要发的。最多就是扣除你当天的工资而已。如果不发，可以找当地的劳动部门。
第5个回答 2021-06-29
必须发上月工资，否则去劳动局举报。
旷工两工肯定违反厂子规定，老板能处罚本人，但是这和上月工资没有任何关系，所以即使有处理也要全额发上月钱。