因连续旷工三天以上公司不发上月工资，对于这情况要如何处理？

Question

如果员工连续旷工三天，旷工当月和上个月的工资不发。 这个规定是否违法呢？如果违法是违反了劳动合同法的哪一条？有什么办法才能找公司要会自己的工资呢？不管什么原因旷工按照劳动合同法的规定都能要到自己的工资吗？还是有些原因的旷工不能够要到工资？想这种情况我想要会自己的工资的话要怎么做呢？请大家帮帮我，越详细越好。谢谢！

Answer 1

公司规定违法，违反了工资支付条例，不知你是哪个地区的，你可以自己查一查所在省或市的工资支付条例，里面都应有这样一条：员工违反公司制度，公司给予处罚，不得超过员工月工资的20%。你当月犯错，和上个月的工资没有任何关系，应全额发放，有犯错行为的月份，当月工资最多扣20%。你可以到单位所在区劳动监察投诉或去劳动仲裁申请仲裁，但是一般投诉快，仲裁慢。

Answer 2

旷工三天扣全部工资，公司要拿出依据（规章制度或劳动合同约定），否则是违法的。

Answer 3

不是这样违规的。