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我这个月连续两天旷工,工厂有理由停发我上个月的工资吗?
我这个月连续两天旷工,工厂有理由停发我上个月的工资吗?如果真停发我上个月工资,我该向哪儿申诉,需要什么证据?
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推荐答案 2010-10-09
1、旷工两天,可以根据公司的制度进行相应的处罚,但不得扣罚员工的工资;
2、如果克扣了你的工资,你可以先与公司协商,协商无果,可以到劳动监察大队直接告他们就行了,也可以同时申请劳动仲裁;但是如果这样的话,你的工作就有可能终止了。
3、申请劳动仲裁,只需提供能证明你与单位的事实劳动关系就可以了,至于工资表、考勤等举证责任在用人单位。
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在劳动法里面,当月
旷工
是扣当月工资还是
上个月工资
答:
即当月旷工在下个月发工资时不支付旷工当日的工资
。旷工也属于违反用人单位的规定,多次旷工用人单位可以解除劳动合同而不用支付补偿金。行政机关公务员旷工可以给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分。
上个月
满勤,当月旷工三天
,旷工
三天属于自离,自然没办手续,那请问上个月...
答:
辞职和工资发放不影响,旷工三天自离了,能拿到上个月工资
。【法律意见】可以拿到工资。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
停职期间要发
工资吗
答:
一、停职期间要发工资吗
如果职工因违法违规被停职,一般只发基本工资。如果是职工主动申请停职,工资将会全部被停发
。每个单位、部门的相关规定不尽一致。二、什么是停职查看 停职查看是很多企业较为惯用的一种处分手段,通常是在员工出现违法违纪事实时,通过对员工在一定期限内停止工作的约束来要求...
新劳动法有待岗规定
答:
第一次给予告诫,并按北京市最低生活费标准发放生活费;(2) 第二次停发全部
工资
;(3) 第三次予以自动离职或除名处理。七、对未经组织批准且未办理任何手续又到其他单位谋职的待岗职工,除停发全部工资外,并按旷工办理。对
连续旷工
超过十五天且经批评教育无效的,按除名处理。法律依据《劳动合同法》...
你好!我想问问我10月2号没去上班算
旷工吗?工厂
还因
这
事把我开除了,我...
答:
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一
个月的工资
;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《...
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工厂连续旷工两天会怎样
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不是连续旷工几天自离
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