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签了劳动合同,但没有买五险一金,这样的合同属于有效合同吗
如题所述
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推荐答案 2020-01-30
不影响劳动合同的效力；
但是你可以书面提出辞职，以为交纳社保为由，可以立即走人，而不需要提前30天提出。
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签了劳动合同,但是
单位
没有
给我缴纳社会保险,我想知道那这个劳动合同...
答：
劳动合同是有效的
。只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。对于用人单位没有缴纳社保，劳动者可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。法律分析劳动合同的生效要件一般包括：1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲，公民个人参与劳动...
劳动合同没有五险一金
合同成立吗
答：
劳动合同没有五险一金有效
,虽然没有五险一金是违法的行为,但是并不影响劳动合同整体的效力,此时劳动者可以向当地的劳动监察委投诉,也可以直接申请劳动仲裁,如果劳动者因此受到损失的,可以请求赔偿。一、劳动合同没有五险一金有效吗 劳动合同没有五险一金有效,当事人应当按照劳动合同的内容履行各自的义务。
公司不交
五险一金,签的合同有效吗
?
答：
即使未缴纳社会保险，也不影响双方已签订劳动合同的效力
。同理，即使未签订书面劳动合同，用人单位也是有义务为劳动者缴纳社会保险。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用...
签订
劳动合同
不买社保
五险一金有效吗
?
答：
签订劳动合同不买社保五险一金的话，侵犯员工利益
，这样的合同
无效，因为社保条款是劳动合同必备的，不能缺失。新入职的员工发现合同中没有写清缴纳五险一金的，可以向单位反映修改完善合同条款，否则可以不签订。一、签订劳动合同不买社保
五险一金有效吗
?
这样合同
是无效的，缺失必备条款
，劳动合同
要劳...
保安签订
的合同没有
交
五险一金合同有效
吗?有何依据?
答：
但也侵犯了职工的合法权益，你可以对单位提出支付要求。劳动
合同的有效
与缴纳社会保险没有实际关系，因为没有交
五险一金的
劳动争议由于原因不同返回法院和劳动监察队管理，因此只想签订
劳动合同，
而实际上已经经过履行，劳动合同生效了！注重保持良好的劳动合同，这是以后主张权力的重要依据！
签了劳动合同但是没
交
五险一金
是合法
的吗
答：
法律分析：根据劳动法规定
签订了劳动合同
不交五险一金是不可以的。一般签署劳动合同后必须依法为员工
购买五险一金
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立
劳动合同，
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动
合同具有
约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
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不签劳动合同有五险一金吗
签了劳动合同不买五险一金
签订劳动合同没有五险一金
交五险一金必须签劳动合同吗
签了劳动合同单位没有交五险
签了合同要购买五险一金吗
没签合同但交五险一金
交五险没签劳动合同
签了合同不交五险一金
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