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面试录取hr不发offer
秋招
hr
电话通知
录取
,但一直
没
有
发offer
,靠谱吗?
答:
你可不这么认为。一份工资是由人力资源部门根据企业发展计划确定的,一般情况下,你不需要为此专门向你未来的直接领导请示; 另一份是如果你直接打电话而不是
hr
直接找你,而 hr 也回避,这是很可疑的,不是很真诚的态度,事实上,她可以让人力资源助理随时跟你沟通啊。另外,也许还有你的原因,的确...
和
HR
薪资都给你谈好了,但就是
不给发OFFER
!为什么啊?
答:
一般需要走三到四道审批阶段,最终要大老板签字。这个审批流程快的两天走完,大部分公司一般都是要走两个礼拜。老板签字确认后,
HR
才会给你
发offer
。所以,你现在就是在走审批流程的阶段,HR和你确认后,两个礼拜之内你肯定能收到offer,除非出了特殊情况人家不招人了,否则不会食言的。
HR
说
面试
通过却迟迟
不给offer
答:
HR
说
面试
通过却迟迟
不给offer
,有可能就是遇到有更好的人了,所以一直
不发offer
。HR很忙,尤其是负责招聘的HR,每天都要应对很多面试,可能你的offer要晚些时候发,如果你已经被
录取
,接到你的咨询,HR并不会反感。如果遇到不告诉你有没有被录取的HR,一味给你模棱两可的回答,你也没必要一味坚持...
遇到个公司,
面试
过了以后直接签约,
不给offer
,这正常吗?
答:
面试
上班注意:1、 入职培训要交钱 很多公司都会组织入职培训,但培训是为了让员工能够满足岗位所需,所以成本必须是由公司来承担。如果有的公司让你一入职就交入职培训费,甚至让你签订培训合同,那一定就是靠赚员工培训费发财的骗子公司,这种公司一定不能进。2、
不发OFFER
不签协议先上班 如果你碰到...
面试
时收到口头录用,面试完后却没收到通知,我该怎么办?
答:
(4)您被当成了炮灰。通常
HR给
到用人部门需要至少2至3个候选人供其评估选择。很可能您在最后的评估中被淘汰,只是最后当成了HR招聘流程中的备选方案。事实上HR已经
Offer
了别人,但万一那人出于种种原因放了鸽子,您还是公司的第二选择,当然不会说对您不满意之类的评语。建议您还是适当与对方HR进行一...
职场新人必知的那些坑,愿你不会踩到
答:
如果能够避免踩坑,你的人生将少走很多弯路。以下这些坑,希望能给刚刚迈出校门的、迷茫的你一些帮助——坑1:入职不发正式的offer或者offer信息不完整
面试不发offer
这样的公司,说实话不多见了,笔者走入职场十多年也就遇到了一家这样的企业。面试完,
HR
或者老板通过电话通知你上班时间,约定工资,但是...
面试
官对我的表现比较满意,却
没
有
给
我提供
offer
,原因是什么?
答:
能写在任职要求上的全是明表面可以说的规范,而实际上招骋也会出现很多掩藏标准,如一些职位会期待长相优异、家庭情况能给与一定助推等。说到底,并不是主要表现好或是标准出色便是最合适职位的,无须太过于担心,再次找寻下一个合适的职位就行。决策一个
offer
的要素过多,除了自身的招聘
面试
主要表现,
H
...
面试
通过薪资待遇也谈好了,两天了还
没发offer
怎么办?
答:
那出现
offer
迟迟
没
有下发的情况,应该怎么办呢?主动联系HR,告知你可以等待的最终时间节点。你不能总是被动的等待,你需要主动致电HR,一方面询问具体的缘由,另一方面,你要告知HR,你还有其他安排,所以需要
HR给
出最终的offer节点。如果超过这个节点,就意味着你不在考虑了。之所以这样说,就是要
给HR
...
新公司一直拖着
不给发offer
的原因?
答:
首先,作为招聘
HR
,LZ遇到这个情况的确会让人不舒服。现在的情况要淡定,毕竟已经通过了好几轮
面试
,说明LZ也是有足够能力的——此处不留爷,自有留爷处。其次,要考虑到公司的规模。如果是总部不在LZ所在地的公司,可能相关人事合同要去总部盖章,快递来去+流程+转交事宜,也会很耗费时间。你可以打电话和...
hr
迟迟
不发offer
要催吗?
答:
hr
迟迟
不发offer
要催。一般大公司offer是通过邮箱发送的,可以看下是不是在邮箱里面垃圾箱了有的邮箱会误判,如果查明没有的话,可以致电询问。这个具体要看当时
面试
时是怎么说的,一般确定录用hr会给你一个大致的发offer时间,如果岗位不是太热门且候选人不多的情况下。offer的重要性 offer只是公司发给...
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拖延offer答复的最佳理由
一直不发offer也不拒绝
公司口头录取不发offer
hr没发offer先确定入职时间
offer拖着不发
面试完了一直拖着你
入职没有发offer
人事不发offer
hr一直拖着不给结果