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hr一直拖着不给结果
面试后迟迟没有回复的原因
答:
3、不要急着回答问题,主考官问完问题后,求职者可以考虑三五秒钟后再作回答,在回答面试题时,需要清晰表述自己的看法和情况,否则你一旦意识到自己语无伦次,会更紧张,
结果
导致面试难以取得应用的效果,所以切记,面试从头至尾声,讲话不急不慢,逻辑严密,条理清楚,让人信服。 另外,如何给考官留下好印象,在面试的环节赢...
面试过了为什么迟迟不发offer
答:
面试过后,如果迟迟没有收到offer,
这往往是由于公司内部流程、职位需求变化或候选人比较等多个因素导致的
。首先,公司内部的招聘流程可能比较复杂,需要多个部门或多个层级的审批。例如,一些大型公司,面试过后,HR可能需要将面试结果提交给上级主管或招聘委员会进行最终审批。这个过程可能会因为各种原因而延长...
面试过了却迟迟不发offer怎么办?
答:
五、保持积极心态 面试
结果
不仅仅取决于你的能力和经历,还受到许多其他因素的影响。有时候,即使你做得再好,也可能由于某些不可预测的原因而错失机会。保持积极的心态,相信适合你的工作机会最终会出现。继续提升自己的技能和经验,保持对新机会的开放,相信你会找到适合的工作。六、积极维护自身的权益 ...
hr
拖延答复时间
答:
题主是否想询问“hr为什么拖延答复时间”?因为面试的人很多要精挑细选才能回答,所以会拖延答复时间。
1、用人部门还没有给HR确定的答复
。2、有比本人更合适的人在谈待遇。3、职位本身出现了问题,有些职位因为公司的一些调整,人还没有招进来就没有了。4、项目组招的职位,有可能项目出了问题需要...
面试通过了迟迟
不给
回复怎么办
答:
当然,
也有更坏的情况就是公司上层意见不统一,或者原本放出的招聘空缺报批总部时,又起了变化,不予批准了
。遇到这种情况也只能自认倒霉了,干着急也是急不来的。对策:无论结果如何,给对方留下良好的职业印象,也许下一次对方HR会主动想起你。面试的注意事项 1、在面试过程中要注意礼貌,礼貌是对面试...
面试通过了迟迟
不给
回复怎么办
答:
因为
HR
本来可能对你的印象还是有一些加分的,只要你再坚持一下,就很有可能成功得到自己想要的岗位。可如果你大发脾气,
结果
,自然是错失这次良机。所以与其宣泄自己的愤怒,发出无能者的怒吼。不如用恰当的话语提醒HR,亦或者是用问询的语气请教HR自己是否还有哪些方面上的不足,有哪些方面是需要改进的。
各位大侠,小弟在一家外企面试结束已经一个月了,不知道什么情况,大家...
答:
还有一种可能,用人部门的结构发生变化,招聘的岗位也发生了变化,所以候选人就被pending了,也就是暂时搁置了,但是又不能马上说你不合适,因为他们自己现在对岗位的要求也不确定了。所以
hr
只能
一直拖着
,没办法给确定的回复。所以说,整个招聘都在一种不确定之中,建议你多去面试别的,同时也跟这边的...
面试已经通过,
HR一直
说等待领导审批签字,迟迟不发offer,怎么办?_百 ...
答:
如此一来,很可能就不会继续与你沟通和推进了。你不能
总是
被动的等待,你需要主动致电HR,一方面询问具体的缘由,另一方面,你要告知HR,你还有其他安排,所以需要
HR给
出最终的offer节点。如果超过这个节点,就意味着你不在考虑了。之所以这样说,就是要给HR一定的施压,否则总是等下去就没有意思了。
面试了一家大公司,
HR一直拖着
,也不拒绝,怎么办?
答:
所以,一般面试官是不会当面告诉面试者结果的。一般公司空缺岗位招聘的时候都会筛选几个求职者进行面试的,可能是不同的时间面试。所以一般面试完一个,不会马上下结论
给结果
,就算是面试官对你没那么中意,但是也要想对比一下其他面试者的情况再做考虑,说不定你还会是里面最合适的。
hr
为啥喜欢
拖着
offer不发?
答:
hr
为啥喜欢
拖着
offer不发的原因有两点:1、发offer前"压价",所谓"压价"就是在降低你的薪水和职位的前提下给你发offer。这种情况很常见,比如
HR
觉得你还不错,想要把你招到公司,但是又觉得你离期望的职位和薪水有一定的差距,所以不愿意给到你这个级别的待遇。他们的主要目的就是等到你着急的时候...
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其他人还搜
HR吊着你又不明确拒绝
HR说下午给结果却迟迟没给
面试不说结果是面试失败了吗
HR让等HC是不是有可能没有了
为什么hr喜欢拖着候选人
面试完一直拖着不给结果
拖延offer答复的最佳理由
13天了还没接到邮政面试结果
主动问HR面试结果HR不回答